Negociación Pan de Igualdad GAES Amplifon
Se ha constituido la comisión para negociar el plan de igualdad, una comisión que es paritaria con la empresa y formada por la parte social por CCOO y UGT.
En Gaes Amplifon, CCOO somos el sindicato mayoritario e iniciamos esta negociación con ilusión y responsabilidad en lo que será un Plan de Igualdad para toda la plantilla y una clara vocación por alcanzar la igualdad real de mujeres y hombres.
3ª Reunión de la Comisión de Seguimiento
Se superan las cifras de adhesiones voluntarias en un 33%
¿MOVILIDAD O INMOVILIDAD?
La Movilidad es parte de la Prevención de Riesgos Laborales, ya que un alto porcentaje de la accidentalidad laboral en Caser se debe a accidentes de tráfico in itinere o en misión
CCOO rechaza la propuesta de la Empresa en la mesa de Igualdad
Permisos retribuidos para las elecciones de la Comunidad de Madrid
El 28 d´abril és el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball
Per commemorar-lo des de la Federació aquest any marcat per la pandèmia provocada per la COVID, en primer lloc volem fer un sentit homenatge a totes aquelles persones que han patit les seves devastadores conseqüències.
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El 28 de abril es el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Para conmemorarlo desde la Federación este año marcado por la pandemia provocada por la COVID, en primer lugar queremos hacer un sentido homenaje a todas aquellas personas que han sufrido sus devastadoras consecuencias.
INTERCAMBIO DE PROPUESTAS REGISTRO DE JORNADA. CONVENIO DE SEGUROS, REASEGUROS Y MUTUAS.
En la reunión del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros y Mutuas celebrada el 23 de abril, UNESPA ha presentado una propuesta sobre Registro de Jornada que valoramos positivamente, aunque con matices.
H&M presenta una propuesta de despido colectivo completamente inaceptable y desproporcionado
En la reunión constituyente de la mesa de negociación del Expediente de Extinción de Empleo en H&M, la empresa ha planteado una reducción de personal y cierre de tiendas absolutamente desproporcionado, que justifica por causas, productivas y organizativas. CCOO, ha insistido en que la plantilla es fundamental para el cambio de modelo que se pretende llevar a cabo.
