GRACIAS A TODOS Y TODAS


29-11-2021 Formació-BBVA Estatal

Mesa Comissió Mifid: CCOO reivindica que la Formació és Temps Efectiu de Treball

Ha passat un any i mig des de l'última Comissió. En aquest temps, marcat per la pandèmia, no hi ha hagut canvis rellevants en aquest apartat, normalitzant-se la realització d'exàmens on-line, atenent així la proposta de CCOO en l'última Comissió de Seguiment. No obstant això, la pressió sobre objectius i la reducció de personal a les oficines requereix que, ara, ens centrem en el QUAN.


Seguiment ERO

2122 sol·licituts per a 1605 sortides


La DGE insta Sitel y a Unísono a llegar a un acuerdo

Black Friday carrefour - Unisono - Sitel

Tanto CCOO como UGT Y CGT habíamos solicitado a la Directora General de Empleo que mediara entre las empresas implicadas en el conflicto de la campaña de Carrefour.


CCOO Servicios: Plan de Igualdad de UCI (Unión de Créditos Inmobiliarios, S.A.)

Planes de Igualdad CCOO

CCOO participa de la negociación del Plan de Igualdad en la empresa UCI, como sindicato más representativo con un 66,96%.


Concentracions pel 25 i 26 de novembre, de 17 a 20 hores, davant la botiga de La Maquinista de Barcelona

CCOO es mobilitza contra l´ERO a HEMA i per desbloquejar l´actitud tancada de l´empresa

Concentraciones para el 25 y 26 de noviembre, de 17 a 20 horas, frente a la tienda de La Maquinista de Barcelona

CCOO se moviliza contra el ERE en HEMA y para desbloquear la actitud cerrada de la empresa

 


 

 


2021-11-25

25N - Día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres.


Convocatoria de Huelga

MAÑANA UNICAJA CIERRA POR HUELGA Y NOS CONCENTRAMOS DE NUEVO

 

Tras el bloqueo de la mesa de negociación ante la cerrazón de la entidad a buscar puntos de acercamiento con la representación sindical y dado que siguen encima de la mesa:

  • 1.513 despidos en unas condiciones indignas y apuntando, directamente a las personas menores de 50 años ante la negativa de la entidad de ofrecer buenas condiciones de salida al colectivo de mayores.
  • Una movilidad geográfica forzosa ‘a la carta’
  • Una homologación laboral que instituirá plantilla de primera y de segunda.
  • Una desregulación horaria que afectaría al 15% de la plantilla (1.300 personas). [...]


Bienvenid@s, Junt@s seremos mas fuertes

Desde la Sección Sindical de CCOO Servicios en el Grupo ILUNION Contact Center, os damos la bienvenida, tras la absorción del pasado 1 de febrero, a la plantilla de la unidad productiva de BPO, manipulación, tratamiento y gestión documental de ILUNION IT SERVICIES S.A. Tanto en Madrid como en Barcelona, pasáis a formar parte de ILUNION CEE CONTACT CENTER S.A.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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