ANTE UNA NUEVA ETAPA (IV)
El Consejo de hoy ha aprobado por unanimidad la remodelación del segundo nivel del Organigrama, desarrollando las áreas dependientes de las 5 subdirecciones generales creadas bajo la dependencia de la Directora General (Participadas, Relaciones Laborales, Financiera, Administración y Comercial). Una remodelación que los representantes de CC.OO. en el Consejo han apoyado, si bien mantenemos las reservas en cuanto al primer nivel que ya expresamos en el anterior informativo. Los 3 vocales del PP han votado a favor de la remodelación, absteniendose en los nombramientos.
PAO DE CIUDAD REAL : HAY QUE TOMAR MEDIDAS
Como en años anteriores, este mes se realiza en Ciudad Real la confección de expedientes solicitando la subvención PAO 2004. Se trata de una apuesta estratégica de la Entidad, que ofrece la oportunidad de captar pasivo, clientes y comercializar otros productos. Sin embargo, hemos detectado deficiencias organizativas en relación a las PAO, que dificultan su optimización y no se corresponden con el importante papel que están llamadas a desempeñar.
El sistema "Nacar" incompleix la normativa
Ja tenim el primer dels tres informes tècnics que CCOO havÃem demanat a lÂ’Administració per tal de que ens confirmessin si el nou sistema anomenat NACAR incomplia els mÃnims establerts.
"No se quitará nada a nadie" decia el Director General
La empresa, en contra de lo acordado en el Acuerdo de Armonizacion firmado el 21-01-02, sustrajo de las nominas de todos los trabajadores que tienen pluses extra-convenio, el importe correspondiente a la subida salarial de los años 2002 y 2003. El pasado mes de enero CC. OO. obtuvo una sentencia favorable a los trabajadores de la Caja Rural del Sur en el TSJA , estando a la espera del recurso de casación presentado por la entidad.
EMPLEO: 67 NUEVOS PUESTOS FIJOS
El pasado martes acordamos con Recursos Humanos la creación de 67 nuevos puestos fijos, que se cubrirán con la convocatoria de oposiciones en aquellas zonas donde las listas de aprobados de los últimos concursos se han agotado o bien han dejado de tener vigencia.
Se reabre el plan de prejubilaciones en el SCH
14 06 04 Importante éxito de las movilizaciones en el SCH (PDF:Cat.)
CC.OO. SE DIRIGE A LA CAJA POR EL CASO GESCARTERA
El jueves, dÃa 10, los medios de comunicación publicaron la noticia de la imputación judicial de responsabilidad civil subsidiaria a la sociedad Caja Madrid Bolsa en el caso Gescartera, agencia de bolsa que cometió un fraude de 108 millones de Euros. El hecho es doblemente desagradable, por la noticia y sus consecuencias y por enterarnos de un asunto de este calado por la prensa. CC.OO. nos dirigimos inmediatamente a la Entidad, que nos ofreció las siguientes explicaciones
SCH: Entre todos y todas hemos parado los despidos
El pasado 7 de junio se celebro la reunión de la Comisión de Empleo del SCH integrada por los Sindicatos y la Empresa. Esta reunión llega tras un importante conflicto en el banco como consecuencia del endurecimiento de la polÃtica disciplinaria, de los reiterados despidos, y de las presiones para obtener bajas como medio de reducir la plantilla, tal y como hemos denunciado los sindicatos en estas ultimas semanas por medio de una intensa campaña de movilizaciones
