Curs sobre la prevenció del blanqueig de capital
05 06 03 Es recorda què diu la normativa del Banc Sabadell sobre les accions formatives: la voluntarietat de l’assistència fora de la jornada laboral a aquests cursos, la facturació a 901-Formació de les despeses de desplaçament des del domicili particular i la compensació de les hores de formació en hores de llicència retribuïda. (PDF:Cat. / Cast.)
NOVEDADES EN www.comfia.net/cajamadrid
Según nuestros cálculos, nos corresponden por beneficios, ¡¡¡ ¾ de paga más !!!
Este mes de junio Banesto abonará a todos los empleados 3/4 de paga, correspondiente a beneficios generados durante el ejercicio pasado. Recordamos que, mientras que los trabajadores del resto de los grandes bancos, perciben el máximo establecido por Convenio Colectivo: 15 cuartos de paga, en esta empresa sólo tenemos 7 cuartos ( 3/4 en Junio y 4/4 en Diciembre).
LA CAJA SE QUEDA MUY CORTA
El "clima laboral"
02 06 03 Aquest comunicat és la denúncia pública d´un cúmul de situacions que allunyen aquesta empresa de ser un model en la gestió de recursos humans. (PDF:Cat. / Cast.)
Fondo de ayudas especiales 2003
Nuevo Reglamento - Más dinero a repartir
Hoy 3 de junio de 2003, CC.OO. y los demás sindicatos representativos en Banesto, hemos firmado un nuevo Reglamento para la distribución del Fondo de Ayudas Especiales, en la parte posterior de este comunicado encontrareis un cuadro donde os explicamos como era el Reglamento del antiguo Fondo, comparándolo con el nuevo acuerdo alcanzado.
Para mejorar el salario defendamos el convenio
La AEB sigue negándose a negociar los puntos que hemos presentado los sindicatos en la Mesa Negociadora del Convenio. CC.OO. -con UGT y CGT- estamos recogiendo firmas exigiendo un cambio de actitud de la Patronal. Mientras, los Bancos han pagado un adelanto a cuenta del 1,75%, que no debe engañar a nadie.
