Comunicats - CCOO Digitex BPO

Ante una negociación tan importante como es el SIP, en el que Caixa Penedés se está integrando, parece que no exista nada más.

El reto está en lograr salir de la crisis desarrollando un modelo social, más democrático

Las mujeres rechazamos las políticas de recortes sociales

02-09-10 Las mujeres tenemos motivos para participar en la Huelga General. Los recortes económicos al gasto social y las medidas laborales imponen mayores sacrificios a las mujeres: por la disminución de sus prestaciones y salarios (ya inferiores a los de los varones), por tener las pensiones más bajas y por ser, mayoritariamente, las cuidadoras de las personas dependientes, lo que contribuirá a acrecentar las desigualdades por razón de sexo en el mercado laboral.

Huelga General: Yo voy !!!

CC.OO. y U.G.T. responden a Zapatero sobre Pensiones

CCOO y UGT contestan las declaraciones del Presidente del Gobierno en el Club Internacional de Prensa de Tokio, en las que dio por hecho que reformará las pensiones al margen de los sindicatos.

CCOO BANESTO

FONDO DE AYUDAS ESPECIALES 2010

La Comisión Paritaria, para el Fondo de Ayudas Especiales repartirá este año 180.000 Euros, según los criterios fijados y que reproducimos a continuación. Serán beneficiarios de estas ayudas el personal en activo o sus familiares en primer grado que convivan con ellos y a sus expensas (que no perciban ningún tipo de rentas), y el personal pasivo (solamente el titular). Los supuestos para poder solicitarlas, se detallan por orden de preferencia más adelante

Artículo de Joan Coscubiela ex-secretario general de CCOO de Catalunya

Despido exprés y "low cost"

01-09-10 Con esta reforma, los objetivos de crear empleo, reducir la temporalidad y apostar por la flexibilidad interna ante los ajustes por la destrucción de empleo, quedarán para los sermones.

Huelga general- Vaga general- Folga xeral- Greba orokorra 29-09-10

Vamos a la huelga general en Banco Sabadell (video)

01-09-10 CCOO estamos preparando la huelga general en Banco Sabadell, durante este mes, los delegados y delegadas visitaremos los centros de trabajo para explicar que la reforma laboral es el ataque más regresivo contra los derechos laborales de la democracia. Si la huelga general es un éxito, el Gobierno tendrá que rectificar su política.

Mañana, 2 de septiembre, comienza la negociación de las condiciones laborales del SIP

Como ya conocéis, todas las organizaciones sindicales con representación en el conjunto de entidades que integran el SIP hemos constituido una Mesa única de Negociación del marco laboral y de las condiciones laborales para el conjunto de personas que conformamos el proyecto común del SIP. Mañana, previamente a la primera reunión con las Direcciones de las Cajas, nos reuniremos todos los Sindicatos integrantes de la Mesa Laboral.

Nota de prensa de la Secretaría de Comunicación

CCOO DENUNCIA QUE LA JUNTA HACE PELIGRAR UN CENTENAR DE PUESTOS DE TRABAJO EN LOS SERVICIOS INFORMÁTICOS DEL SAS

CCOO de Andalucía ha advertido que la Junta va a poner en peligro un centenar de puestos de trabajo encargados de dar soporte técnico informático a los centros de salud de atención primaria del SAS, tras cambiar éste de empresa adjudicataria. LEER MÁS

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Tus delegados de prevención CCOO Grupo Banco Sabadell

01 09 10 Tus delegados de prevención de CCOO Grupo Banco Sabadell

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.