OODD Catalunya

CCOO signa un principi dÂ’acord del Conveni dÂ’Oficines i Despatxos de Catalunya

COMFIA-CCOO valora molt positivament aquest principi d’acord especialment perquè recupera la clàusula de revisió salarial, assegurant així el poder adquisitiu i també perquè inclou el plus per treball nocturn, així com una adequació de les categories professionals que donen resposta a noves realitats cada cop més presents en les activitats del sector.


Comunicat numero 6

Conveni d'Assegurances

Comissions Obreres signa un principi d'acord sobre el Conveni Col·lectiu del Sector d'Entitats d'Assegurances i Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals.


sinistralitat laboral

CCOO de Catalunya considera preocupant el retrocès en la tendència a la disminució de la sinistralitat laboral

Informe de CCOO de Catalunya sobre l'evolució dels accidents de treball el primer semestre del 2004


29 de julio de 2004

“EL TOPO”:  HABLAR POR HABLAR

”Los Estatutos de la Caja establecen la celebración de, al menos, dos asambleas generales anuales”. Esto es casi lo único en que estamos de acuerdo con lo leído en el último número de “El topo”, de UGT, dedicado a la pasada Asamblea de la Caja. Para prevenir una desinformación de la plantilla debemos, pues, puntualizar los contenidos de ese panfleto


59 puestos de trabajo fijo, en distintas provincias

EL MONTE CONVOCA OPOSICIONES

Convocadas 59 plazas de Auxiliar Administrativo, 20 en Sevilla y Huelva, y 39 en otras Provincias. Se admitirán solicitudes hasta el 24 de Septiembre.


Conveni dÂ’Assegurances

CCOO signa un principi d'acord del Conveni Col·lectiu

Comunicat núm. 6 - 27 de juliol de 2004 CCOO signa un principi d'acord del Conveni Col•lectiu del Sector d'Entitats d'Assegurances i Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals.


ESTALVI.-

El Tribunal Constitucional dóna la raó a CCOO

El Tribunal Constitucional dóna la raó a CCOO davant la demanda presentada a Caixa Insular de Canàries: Els drets derivats de la data d'ingrés en l'empresa no poden ser diferents per raó del tipus de contracte, tampoc a l'efecte de Previsió Social Complementària.


ESTALVI.-

L’Audiència Nacional nega a CIC el dret a estar a la mesa del Conveni

L'Audiència Nacional ratifica la composició de la Mesa del Conveni de Caixes d'Estalvis i declara que el conglomerat de sindicats suposadament coalitzats en CIC (entre ells el SEC) no tenen dret a formar part de la mateixa


ESTALVI

Situació de l'aplicació del Conveni

Un Conveni estratègic i històric. Moltes caixes estan retardant l’aplicació de la transposició. El Conveni ha suposat l’obertura de processos de negociació sobre la seva aplicació i sobre la pròpia regulació d’empresa. Així mateix, proliferen els acords de jubilació parcial i prejubilació. Les caixes han de posar-se les piles després de l’estiu....


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats