Vídeo concentraciones 29M

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CCOO BANESTO
RRHH vuelve a la política de bajas incentivadas con proposiciones miserables y engañosas.

Ofertas bastardas

Al amparo de una reforma laboral injusta, hay quien está utilizando el miedo que ésta provoca en la rebaja de derechos de los trabajadores y trabajadoras, para ofertar bajas incentivadas con unas indemnizaciones ridículas, beneficiándose del desconocimiento de la legislación por parte de la plantilla para forzarles a aceptar unas condiciones ignominiosas.


HG 29M - Reforma Laboral - BBVA Estatal

La reforma sigue, afíliate

Una vez pasada la vorágine que supone una huelga general, y con la perspectiva que da el tiempo transcurrido, desde CC.OO. nos ponemos en contacto contigo para compartir unas reflexiones.


A la espera de comprobar el desarrollo del proceso con las oficinas abiertas al público.

La integración informática de Bancaja se completa con normalidad

La empresa debe ser consciente del enorme capital humano que atesora, suscribiendo un marco de condiciones laborales justo y razonable.


Las Mutuas vuelven a incumplir el convenio sectorial

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo parecen haberle cogido el gustito a incumplir el Convenio Colectivo Sectorial y agotado el plazo previsto para ello, NO han actualizado las tablas salariales de 2011, ni abonado los atrasos correspondientes a la regularización de IPC.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

PARADA DE 10 MINUTOS

Con motivo de las políticas laborales de BANCO MARE NOSTRUM, S.A., nos vemos en la obligación de continuar con las acciones en defensa de nuestros puestos de trabajo y nuestros derechos.


Extiende la responsabilidad a las plataformas Orange y Yoigo a las que esta empresa da servicio

CCOO exige la readmisión de los 13 empleados despedidos de Nexian que figuraban en la candidatura del sindicato

CCOO ha exigido la "inmediata readmisión" de los 13 trabajadores  que figuraban en la candidatura de Comisiones a las elecciones sindicales de Nexian, empresa de trabajo temporal que da servicio a las plataformas de Orange y Yoigo, a las que también reclama responsabilidades.


Integración de Bancaja. Última hora.

Incidencias con la retribución variable y con el incentivo de la OPS

Bankia ha introducido un requisito adicional para el abono del incentivo de la OPS, más restrictivo aun, e incomprensible. En cuanto a la integración de Bancaja, se amplían las compensaciones en la red y en los Departamentos implicados por trabajar en festivos; este trabajo se compensará con hasta 8 días libres, como máximo.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

PARADA DE 10 MINUTOS

Con motivo de las políticas laborales de BANCO MARE NOSTRUM, S.A., nos vemos en la obligación de continuar con las acciones en defensa de nuestros puestos de trabajo y nuestros derechos.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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