El 29 de Setembre es va fer visible arreu de Catalunya el rebuig social majoritari a les polítiques amb què s'està gestionant la crisis

Ara toca gestionar la força acumulada el 29 S: Vaga General

06-10-10 Els secretaris de CCOO d'Espanya i Catalunya, Toxo i Gallego han enviat una carta als afiliats i afiliades de CCOO d'agraïment per la seva contribució a l'èxit de la vaga general.


4 octubre 2010 Comunicat 44/10

Tancament oficines i Oposicions


Queden pocs dies per comprar loteria.El preu de la butlleta és de 3 euros

Ja tenim loteria per al sorteig del 22 de desembre de 2010 a Banc Sabadell

04-10-10 Per sol·licitar les butlletes, posa't en contacte amb els teus representants de COMFIA-CCOO o bé fes un ingrés al compte indicat.


Normativa - BBVA Estatal

Tarde pero al final nos hacen caso. Cambios en la norma de auto-operatoria

Al fin se abre camino el sentido común. Han servido para algo la explicación y advertencia sindical de las consecuencias de una Norma (la 80.00.127) que iba contra el sentido común, singularmente la carta del Secretario General de COMFIA-CCOO en BBVA del 7 de Abril, que publicamos en su día ...


La formació professional per a l'ocupació ajuda a l'adquisició de nous coneixements

Forma't i treballa amb l'ajuda dels Permisos Individuals de Formació (PIF)

03-10-10 Comfia-CCOO t'informa de la campanya de la "Fundación Tripartita para la Formació en el Empleo" sobre els Permisos Individuals de Formació


Pròximament està prevista la signatura de l’Acord de plusos i categories

Signat el prorratgeig de les pagues extres

01-10-2010 Avui hem signat un acord per prorratejar les pagues extraordinàries en 12 mensualitats, excepte la dÂ’estiu (juny) i la de Nadal (desembre). Els conceptes dÂ’ajuda escolar, de la cistella de Nadal i de lÂ’economat es continuaran percebent en els mesos corresponents. El banc també abonarà en efectiu o accions, a elecció de l'empleat, diversos deutes que té amb els seus treballadors.

 


Salario - BBVA Estatal

AVE/DOR: el salario gaseoso, cada vez más borroso

Varias decisiones recientes del Banco vienen a confirmar nuestra reivindicación sobre el AVE/DOR, que necesita una regulación acordada, para que su pretendida objetividad pueda ser contrastada. Si resulta que en general el cumplimiento de objetivos va bien (se habla de un 150% global), lo que se ha hecho es subir los objetivos, por sorpresa y con efectos retroactivos. Tal pareciera que se pretende pagar menos de lo prometido.


30 setembre 2010 Comunicat 42/10

Vaga General : un futur per guanyar

Ahir es va celebrar la vaga general, i encara que ens facin ballar amb les xifres, hem de dir que va estar tot un èxit.


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Desarrollo de la Huelga General del 29s

Retirada de la reforma laboral y a partir de ahí abrir un proceso de diálogo social real con los sindicatos. Este es el mensaje de CCOO y UGT al Gobierno, tras el amplio respaldo de los trabajadores y trabajadoras a la huelga general del 29-S y a las masivas manifestaciones.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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