Comunicats - CCOO Digitex BPO

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2013

La "situación" del Popular ● AMENAZAS INTOLERABLES - ARGUMENTOS INSENSATOS

En el marco de cierta reunión de Directores -y Directoras- de oficina con su responsable de zona se han producido hechos que desde COMFIA-CCOO calificamos de totalmente inaceptables.

Convenio prorrogado

Se ha firmado una prorroga del convenio de consultoras hasta el 31/12/2013

Acta nº 6 sobre la negociación del Convenio Colectivo Estatal (reunión del 04/07/2013 con las patronales AEC y ANEIMO)

COMUNICADO: ¡POR FIN! Las Patronales muestran interés real en el convenio TIC en el último minuto.

COMUNICAT: PER FI! Les Patronals mostren interès real en el conveni en l'últim minut

Un paso importante: propuesta para el convenio de Kutxabank

Las patronales de ETTs ansiosas por "exterminar" el convenio sectorial

Finalmente, las patronales ASEMPLEO y FEDETT, han apostado por acabar con la vigencia del convenio sectorial para las Empresas de Trabajo Temporal. Después de más de dos años y medio de negociación, hoy se ha cerrado sin acuerdo el proceso de Mediación instado por Comfia-CCOO y Fes-UGT y que nos había llevado, en estos dos últimos meses, a importantes acercamientos.

Servicios de prevención ajenos: las patronales desprecian la posibilidad de un preacuerdo

Las Patronales ASPA, ANEPA y ASPREM hacen gala de su avaricia y desprecian la posibilidad de un preacuerdo en la negociación del II Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención tras una jornada negociadora maratoniana de más de 10 horas.

A TODOS LOS TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS

Comunicado conjunto Comfia-CCOO - FeS-UGT.

Postura Comfía-CC.OO.

Concentración UGAS

El pasado viernes a las 13,21 minutos recibimos convocatoria de una concentración para hoy lunes día 8 a las 17,30 horas ante la sede de Novagalicia Banco en Vigo,

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.