MOVILIZACIONES FOGASA 13 DE FEBRERO

Ante los retrasos en el pago de las indemnizaciones pendientes a los trabajadores y trabajadoras por parte del FOGASA, las confederaciones sindicales CCOO y UGT vamos a iniciar un proceso de movilizaciones, ante las unidades administrativas del Fondo de Garantía Salarial y las delegaciones de gobierno. Leer más...

IIIª REUNIÓN INFORMATIVA SOBRE LA EXTERNALIZACIÓN DE DETERMINADOS SERVICIOS

CCOO-BMN APUESTA POR UNA FORMACIÓN CON GARANTÍAS PARA NUESTRO FUTURO

En la  reunión de la Comisión de Formación de hoy 30 de enero, CCOO  presentará su propuesta de formación para el presente año 2014, basada principalmente en una formación certificable y de búsqueda de la seguridad, la conciliación y los valores éticos, tanto en las relaciones internas como de servicio a nuestra clientela.

La plantilla del 112 se concentró ante la Presidencia de la Junata de Andalucía

Plus de Insularidad : CC.OO. reclama a Bankia que subsane la incidencia producida en la nómina.

En la aplicación de la nueva estructura salarial hemos detectado una incidencia generalizada consistente en la absorción, como consecuencia de la entrada en vigor de la vigésima paga, de cantidades del Plus de Insularidad que no pueden ser absorbidas, según los acuerdos de Diciembre de 2010 y Enero de 2011, en los que se establecía dicha estructura. Nos hemos dirigido, pues, por ello a la Empresa para que subsane esta incidencia con la mayor celeridad posible.

Calendari Laboral 2014 - El banc rectifica

Relacions Laborals ens ha informat de la seva decisió de rectificar la disposició del calendari laboral 2014, enviat amb una nota interior a totes les oficines i departaments el passat 9 de gener, que pretenia suprimir al BBVA de Catalunya un dels 4 dies de llicència que el Conveni atorga a tota la plantilla. 

Nuevo plan de formación. Abierto el plazo de inscripción

Dirigido a:

• Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de COMFIA CCOO.
• Prioridad en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación¹, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas y personas desempleadas de larga duración².

Formación 100% subvencionada.

Acceso exclusivo a un curso por persona en la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.

Resumen Negociación Colectiva en el Sector TIC

CCOO lleva en el proceso de negociación del convenio sectorial desde el año 2009, sin que hasta la fecha hayamos podido cerrar un acuerdo, y que actualmente no parece posible, dada la intransigencia de las patronales del sector, obcecadas por rebajar sustancialmente las condiciones de trabajo de la plantilla, amparándose en criterios de competitividad que justifiquen la precariedad en el empleo.