convenio colectivo

Hay que hacer un esfuerzo final


BOLETÍN INFORMATIVO

MOTIVACIÓN 0, PRESIÓN 250 (RIZANDO EL RIZO)

Seguimos con el culebrón primaveral.

La DT de Almería, Granada y Jaén riza el rizo y no solo exige el cumplimiento del 250% de objetivos, sino que lo pide a cada rato. Y encima, se permite ordenar que no se grabe, bajo ningún concepto, acciones manuales con resultado negativo.

 

[...]


SOLO PERSONAL DE CUALTIS

AMPLIACIÓN DE JORNADA/ PLENA DEDICACIÓN

¡¡¡¡¡ESTO TE INTERESA!!!!!

Información para personal de Cualtis, con COMPLEMENTO AMPLIACIÓN DE JORNADA ahora llamado PLENA DEDICACIÓN (o similar).


CCOO OESIA

CCOO - Boletín Informativo Nº49 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 49 tratamos los temas siguientes:

  • PERMISO DE LACTANCIA ACUMULADA
  • LEY 4/2023 PARA LA IGUALDAD REAL
  • VACACIONES Y SU GESTIÓN. CONOCE TUS DERECHOS
  • ENCUESTA CLIMA EMPRESA
  • AFILIACIÓN Y CAMPAÑA DE LA RENTA 2023


21-05-2024 Convenio Banca-Sector Financiero

AEB MODIFICA SU POSICIÓN EN ALGUNOS PUNTOS, PERO DEBEMOS AVANZAR MÁS PARA LLEGAR A UN ACUERDO

Parece que la petición de CCOO de aumentar el número de reuniones para intensificar el diálogo, que evite la escalada de conflictividad en el sector de banca, está dando sus frutos.


CCOO OESIA

Permisos Elecciones Europeas 9 junio del 2024


Eleccions al Parlament Europeu 9 de juny, segons ORDRE EMT/112/2024, publicat al DOGC núm. 9168 de 23.5.2024

Permisos retribuïts i no recuperables de les persones treballadores davant de les eleccions

Si l’horari de treball NO coincideix amb l’horari de votació (de 9 h a 20 h)

0 hores de permís

Si l’horari de treball coincideix amb l’horari de votació 4 o més hores

4 hores de permís

Si l’horari coincideix amb l’horari de votació més de 2 hores i menys de 4 hores

2 hores de permís

Si l’horari de treball coincideix 2 hores o menys amb l’horari de votació

0 hores de permís


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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