Comunicats - CCOO Digitex BPO

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS

JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS, ¿A CAMBIO DE QUÉ?

En Baleares BMN ha organizado unilateralmente unas jornadas de puertas abiertas, que traducido a nuestro vocabulario sindical significa hacer horas extras de 16 h a 20 h el jueves y viernes, y de 10 h a 14 h el sábado por la mañana. Todas estas horas teóricamente (aquí vemos un buen ejemplo de la teoría de la relatividad de Einstein), son de carácter voluntario.
La dirección de BMN carece de memoria, ya que se ha olvidado que en diciembre firmó con la representación laboral un acuerdo de homologación, que para nada hablaba de horario que no fuese de lunes a viernes de 8 a 15. La SS de CCOO Illes mandó el jueves 8 de mayo un correo dirigido al territorial de Baleares y al responsable de RRHH de este territorio en estos términos:

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COMUNICADO 23. CONVENIO TIC.

Propuesta Patronal de cierre de convenio TIC II (Comunicado 23 Convenio TIC)

El pasado 28 de abril, en una nueva reunión de mesa de convenio, recibíamos una nueva propuesta de la Patronal al documento que desde CCOO presentamos en la última renión, en contestación a su propuesta del pasado 18 de marzo, que os resumimos en nuestro anterior comunicado.

Comunicado 23 - Propuesta Patronal de cierre de convenio TIC II.pdf

Comunicado 22 - Propuesta Patronal de cierre de convenio TIC

Fotos concentraciones por un convenio digno

Ficha afiliación Comfia-CCOO Estatal

Fiestas Patronales - BBVA Madrid

San Isidro 2014

Se acercan las fiestas de la capital de Madrid, y un año más desde CCOO os queremos recordar que, durante los días laborables de la semana del 12 al 18 de mayo, la jornada de trabajo será de 4 horas, tal y como está recogido en el artículo 25.6 del Convenio Colectivo de Banca, con horario para la plantilla de 9,00h a 13,00h.

Concentració

CCOO, contra l'ampliació d'horaris comercials a Barcelona

Delegats i delegades de CCOO de comerç es manifesten en contra de l'ampliació dels horaris comercials en festius.

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

NO A LAS HORAS NEGRAS EN BMN (II)

UGT se nos une a las demandas por la prolongación de jornada

El pasado 1 de abril publicábamos NO A LAS HORAS NEGRAS EN BMN No regales tu tiempo, no regales tu vida. Supera tus miedos, que puedes volver a leer en nuestro blog:
http://comfiaccoo-bmn.blogspot.com.es/2014/04/no-las-horas-negras-en-bmn.html

Han sido dos años de denuncias de CCOO ante la Inspección de Trabajo en diferentes territorios, como Madrid, Baleares, Andalucía y Levante, en las que BMN ha tenido que hacer frentes a sanciones económicas por las horas negras en fraude de ley.
https://www.ccoo-servicios.es/archivos/cajamurcia/Denuncias%20por%20prolongacion%20de%20jornada%20a%20BMN.pdf

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SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2013 (2)

Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:

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CASILLA 011 - Declaración de la Renta

Tu CUOTA de afiliación a CCOO, deduce

Tu cuota sindical a CCOO del año 2013, la puedes deducir en la Declaración de la Renta, recuerda modificar tu borrador del IRPF 2013 en la casilla 011.

En 2013, el importe de la cuota sindical a Comisiones Obreras fue 133,20 anuales (11,10 mensuales).

Afíliate !

Acusación a los Directivos,Condena a la Plantilla

La pasada semana, CIG anunció que presentará una querella contra los miembros de los consejos de administración,

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.