Avui 8 de febrer ha tingut lloc la segona reunió de la mesa de negociació amb la Direcció de RRLL del Banc Sabadell. En aquesta ocasió hem donat resposta a la proposta que ens van fer arribar la setmana passada.
Hem presentat a la Direcció de RRLL del Banc Sabadell les lÃnies bà siques del nostre posicionament per donar equilibri i resposta a la idiosincrà sia de la plantilla de Catalunya i Aragó. Aquest posicionament es basa de forma resumida en evitar els desequilibris salarials, entre dÂ’altres aspectes, que es puguin produir en la transposició de nivells:
-
Tenir en compte les escales salarials existents (nombre de pagues i complements)
-
Que la integració al Sabadell no suposi un decrement de les retribucions.
-
Acordar la no aplicació de la reducció salarial que molts companys i companyes de BMN tenen en els seus salaris.
-
Manteniment de les aportacions al pla de pensions dels empleats i empleades.
Aquesta negociació ha de comportar que cap treballador i treballadora de BMN pugui percebre una quantitat inferior de tots els conceptes salarials (a excepció dels variables) del que havien percebut fins a la data.
Esperem avançar en aquesta transposició de nivells de forma raonablement rà pida per acabar de tractar altres aspectes que, de ben segur, també són igualment importants (drets socials, vacances...)
Continuarem informant.
