Comunicado breve - CCOO Digitex BPO

CCOO OESIA

CCOO informa: Tarjetas transporte y restaurante en tiempos COVID-19

Hemos comprobado que el importe acumulado en las tarjetas de transporte y restaurante, de la Retribución Flexible, caduca en un año y el saldo se pierde si no se ha realizado ningún cargo (La tarjeta no caduca lo hace el saldo existente).

Medidas de Flexibilidad- BBVA Galicia

Las Medidas de Flexibilidad son un Derecho en Pandemia.

Desde el inicio de la Pandemia, CCOO hemos trabajado intensamente para garantizar las adecuadas condiciones laborales de toda la plantilla de BBVA.

Reestructuración - Extremadura

BBVA: cataloga y ... ¿ reestructura?

Desde CCOO-BBVA Extremadura y dada la preocupación que generada en relación a la catalogación y a las declaraciones sobre reestructuración os informamos sobre estos dos temas.

Reestructuración-Andalucía , Ceuta y Melilla

BBVA: cataloga y ... ¿ reestructura?

Desde CCOO-BBVA Andalucía, Ceuta y Melilla y dada la preocupación que generada en relación a la catalogación y a las declaraciones sobre reestructuración os informamos sobre estos dos temas.

Embarazo, parto reciente, lactancia: Activa el protocolo

Desde el 23 de mayo de 2019 en que se aprobó el protocolo de actuación para casos de embarazo, parto reciente y lactancia, hemos comprobado que raramente se está activando y nos hemos preguntado cuál es el motivo, ¿OLVIDO?

Por si fuera esta la causa lo recordamos y así, servirá para que las compañeras y compañeros que se han unido a ABANCA después de esa fecha lo conozcan. En este enlace puedes acceder al texto íntegro:

http://ecaplicaciones/GDOC500/Public/Final/618498/PROTOCOLODEEMBARAZO.pdf

¿A quiénes protege este protocolo? A la trabajadora embarazada, a la trabajadora que haya dado a luz, a la trabajadora en periodo de lactancia y a la trabajadora sometida a tratamiento de fertilidad. Leer más

Nota en PDF

Reestructuración BBVA-BBVA Estatal

¿ Se plantean una reestructuración y la plantilla debe enterarse por la prensa?

Las declaraciones del consejero delegado Onur Genç, en las que comentaba que BBVA estaba estudiando una reestructuración rápida para el primer semestre, han generado una profunda preocupación en el personal de BBVA.

CCOO gana las elecciones en Carolina Herrera y Purificación García en Madrid

CCOO obtiene, 7 de los 9 representantes a elegir en el Comité de empresa de Carolina Herrera y Purificación García

CCOO gana la elecciones en las oficinas de ING BANK de Madrid

Hoy 21 de enero de 2021, se han celebrado elecciones en las oficinas de ING BANK en Madrid, donde se ha elegido a CCOO, obteniendo así los 5 miembros en el comité de empresa.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.