Convenio OODD

Revisión Salarial 2013

El pasado 5 de Agosto se publicó, en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, el "Conveni col.lectiu de treball del sector d'Oficines i Despatxos de Catalunya", firmado el 27 de Junio de 2013, tras casi un año y medio de negociaciones, por COMFIA-CCOO y Fes-UGT por la parte social y por Foment de Treball Nacional y PIMEC por la parte empresarial.


CONVENI OODD

La patronal es tanca en banda (salarial)

La Patronal es tanca en banda en la negociació del Conveni d?'ficines i Despatxos de Catalunya en el tema dels increments salarials.


CONVENIO OO.DD.

Comprometidos con el Convenio... al contrario que la Patronal

Compañeras / compañeros,

Aprovechamos estos últimos días del año para haceros una valoración de cómo está la negociación del convenio. Desgraciadamente, hemos visto un 2012 en el que se ha tenido que renunciar parte de la revisión salarial del 2011, lo cual hizo que la negociación del convenio empezara mucho más tarde. Estas últimas semanas estamos viendo, además, que la negociación no avanza cómo debería.


COMISION DE SERVICIOS

Acta de Renovación del Acuerdo de comisión de Servicios

Os remitimos el acta del Acuerdo de renovación de la comisión de servicios, para los empleados de Banca en DB-OSI.


CONVENIO OO.DD.

Firmada la revisión salarial definitiva del 2011 del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya

Ayer 25 de junio, hemos firmado las tablas salariales definitivas de 2011 del convenio de oficinas y despachos de Cataluña, que adjuntamos en este comunicado, y poniendo fin a un conflicto que ya estaba prolongándose demasiadas semanas, con una solución satisfactoria para los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector


ELECCIONES SINDICALES EN DB OSI

Resultado Elecciones Sindicales en DB OSI Barcelona

Como bien sabéis, ayer se celebraron las Elecciones Sindicales en vuestro centro de trabajo, finalizado el recuento los resultados han sido:

  Votos Delegados
COMFIA CCOO
56
4
CGT
57
5


ELECCIONES SINDICALES EN DB OSI

El Futuro se Escribe Ahora

Estos últimos días os hemos entregado resúmenes de nuestro trabajo y de nuestras propuestas, ahora llega el momento de pediros el voto a la candidatura de COMFIA CCOO. Se acerca el momento de tomar una decisión.


ELECCIONES SINDICALES EN DB OSI

El Comité de Empresa

El lunes faltará exactamente un mes para que se celebren las elecciones sindicales en DB OSI - Barcelona. Ante ello hemos considerado conveniente aclarar ciertas dudas sobre el funcionamiento del Comité de Empresa en esta Compañía.


CONVENIO OFICINAS Y DESPACHOS

Estado de la negociación

En nuestro comunicado del 14 de Marzo os informábamos de la constitución de la Mesa negociadora del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya. Previamente a dicha constitución estaba previsto que se reuniera la Comisión paritaria del Convenio colectivo (todo lo relativo a la Comisión paritaria está expuesto en el Artículo 74 del Convenio), a fin de establecer, y regularizar, las Tablas salariales definitivas correspondientes al año 2011, Tablas que han de servir de base para calcular las del nuevo Convenio.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO