comunicat

SENTÈNCIA de RECONEIXEMENT d'ANTIGUITAT

S'acorda a diverses CAIXES l'aplicació de la SENTÈNCIA de RECONEIXEMENT d'ANTIGUITAT obtinguda per COMFIA-CCOO.


Resultados Oposiciones 2008 - BBVA

Resultados Ascensos Capacitación Niveles X, IX y VIII

El pasado 11 de Noviembre se celebraron en las diferentes plazas las pruebas de ascensos por capacitación recogidas en el artículo 10 de nuestro convenio colectivo, con los resultados que os informamos.


I la igualtat?

La contractació a Banc Sabadell - 2007

04-10-2008 Durant l'any 2007 més del 60% de la contractació va correspondre a dones, la majoria en contractes temporals i en la categoria més baixa. Només el 15% dels contractes en les categories més altes van ésser per a dones. (PDF: Cas)


Oposiciones 2008 - BBVA

Carta de nuestro Secretario de Formación a admitidas y admitidos a las Pruebas

En primer lugar da la enhorabuena a todas y todos los que se presentan a las Oposiciones, les anima a superarlas y les informa de sus derechos, garantías del proceso y ventajas de su aprobación. También acompaña gráficos con la distribución de los admitidos y admitidas por niveles según Territorial, por antigüedad, género y provincia.


OPOSICIONES 2008 - BBVA

Ascensos por capacitación a niveles X, IX y VIII.

Como cada año por estas fechas, cumpliendo con lo que marca nuestro convenio colectivo de banca, se ha abierto la convocatoria de las pruebas de ascensos por capacitación a los niveles X , IX (Norma GR.08.003) y VIII (Norma GR.08.004).


comunicat

Oposicions 2008 – últim capítol (II)

Com deveu recordar, el proppassat 9 de maig anunciàvem la fi de les correccions de les proves de les oposicions, tot reafirmant la llista d’aquells i aquelles que, inicialment, havien obtingut les 48 places (24 per al Nivell X i 24 per al Nivell VIII) de promoció.


MC Mutual i el comité intercentres signen l’acord per la Carrera professional dels sanitaris

La direcció de Mutual Midat y Cyclops i els membres del comité intercentres han signat l’acord, arribat el passat mes d’abril, que millora les condicions econòmiques de tots els subgrups i grups que constitueixen la carrera professional dels sanitaris.


comunicat

Oposicions 2008.

El dissabte 29 de març es van celebrar les Oposicions de Caixa Penedès per a les promocions als Nivells X i VIII, a la Facultat d’Econòmiques de Barcelona.


Convenio de Banca - BBVA

Asimilación salarial a nivel VIII

Se adelanta la “asimilación salarial a nivel 8”, como consecuencia de la mejora que introdujimos en el Convenio de Banca 2007/2010.
En la anterior regulación se producía a los 24 años en el Grupo Administrativo. Desde 2008 ese requisito se reduce hasta los 20 años de antigüedad en el Grupo Administrativo, siempre que también se lleven 32 en la empresa. Sigue vigente el de 24 años de Administrativo con independencia de la antigüedad en la empresa.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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