Una dÂ’elles, millores reals de préstecs. Cal reduir els tipus dÂ’interès, cal augmentar el lÃmit de quantitat, fins adaptar-se al del sector, cal rebaixar les quotes mensuals, això vol dir augmentar el lÃmit de devolució fins a la vida laboral del sol·licitant (mà xim 40 anys). I ja és hora que sÂ’unifiquin els préstecs –el de Conveni i els seus complementaris- perquè no haguem de pagar dues o tres minutes al notari, ni dues o tres inscripcions al Registre de la Propietat.
Una altra, millorar la categoria dels interventors, almenys els de les oficines “E”. Res de més natural que la nostra Direcció entengui que cal incentivar aquest col·lectiu tan important.
Hem presentat una proposta d’oposicions, i l’estant estudiant. Això comença a ser urgent, perquè s’hauran de celebrar a principis de l’any 2007.
DÂ’altra banda hem presentat propostes per a millorar la conciliació de la vida familiar i laboral, en la lÃnia del que han pactat en dÂ’altres caixes: Manresa, Manlleu i, fa pocs dies, Terrassa, a la qual fins i tot han acordat tancar al públic un quart dÂ’hora abans (14,15) !!
A més, després de molt pressionar, de molt discutir i molt debatre tot sembla indicar que finalment han entès que cal que tinguem un protocol dÂ’atracaments per saber com actuar, si tenim la desgrà cia de ser atracats. Properament en tindrem notÃcies.
D’altra banda, ara que hem aconseguit que els companys i companyes atracats vagin al reconeixement i al judici amb un advocat, la nostra Secció Sindical s’ofereix a acompanyar-vos aquell dia de tan amarg trà ngol. No som psicòlegs, però sabrem fer-vos costat, alleujar-vos, donar-vos suport emocional, animar-vos en fi. Només cal que ens truqueu després de l’atracament i un de nosaltres, amb experiència amb aquests afers, es desplaçarà a la vostra oficina. Fins que aconseguim un servei com cal, és a dir que la Direcció posi a l’abast dels companys o companyes atracats un servei de psicòlegs, nosaltres intentarem omplir aquest buit, de la millor manera que sapiguem.
Us mantindrem informats.
4 de juliol del 2006 – com. 22/06
(Veure en PDF)
Una altra, millorar la categoria dels interventors, almenys els de les oficines “E”. Res de més natural que la nostra Direcció entengui que cal incentivar aquest col·lectiu tan important.
Hem presentat una proposta d’oposicions, i l’estant estudiant. Això comença a ser urgent, perquè s’hauran de celebrar a principis de l’any 2007.
DÂ’altra banda hem presentat propostes per a millorar la conciliació de la vida familiar i laboral, en la lÃnia del que han pactat en dÂ’altres caixes: Manresa, Manlleu i, fa pocs dies, Terrassa, a la qual fins i tot han acordat tancar al públic un quart dÂ’hora abans (14,15) !!
A més, després de molt pressionar, de molt discutir i molt debatre tot sembla indicar que finalment han entès que cal que tinguem un protocol dÂ’atracaments per saber com actuar, si tenim la desgrà cia de ser atracats. Properament en tindrem notÃcies.
D’altra banda, ara que hem aconseguit que els companys i companyes atracats vagin al reconeixement i al judici amb un advocat, la nostra Secció Sindical s’ofereix a acompanyar-vos aquell dia de tan amarg trà ngol. No som psicòlegs, però sabrem fer-vos costat, alleujar-vos, donar-vos suport emocional, animar-vos en fi. Només cal que ens truqueu després de l’atracament i un de nosaltres, amb experiència amb aquests afers, es desplaçarà a la vostra oficina. Fins que aconseguim un servei com cal, és a dir que la Direcció posi a l’abast dels companys o companyes atracats un servei de psicòlegs, nosaltres intentarem omplir aquest buit, de la millor manera que sapiguem.
Us mantindrem informats.
4 de juliol del 2006 – com. 22/06
(Veure en PDF)
