Campanyes - CCOO Digitex BPO

CAMPAÑA INFORMATIVA CONVENIO GGAA

Mecanismos de Previsión social, Plan de Pensiones y Pacto Intergeneracional

Quinta infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA

Hoy: MECANISMOS DE PREVISIÓN SOCIAL, PLAN DE PENSIONES Y PACTO INTERGENERACIONAL

Detener la marea de extrema derecha a través del fortalecimiento de la solidaridad internacional

En la reunión realizada por el comité ejecutivo de EFFAT el pasado 9 de marzo, esta federación sindical europea y la mundial UITA (CCOO Servicios es miembro de ambas) emitieron una importante declaración conjunta contra la extrema derecha y el autoritarismo, en la que además se unen al Manifiesto de la Red Internacional de Sindicatos Antifascistas, promovido por diferentes centrales sindicales entre las que se encuentra CCOO.

Club de lectura feminista de la Federació

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Club de lectura feminista de la Federació de SERVEIS de CCOO de Catalunya

CAMPAÑA INFORMATIVA CONVENIO GGAA

Regulación acotada contrato fijo discontinuo

Cuarta infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA

Hoy: REGULACIÓN ACOTADA CONTRATO FIJO DISCONTINUO

CAMPAÑA INFORMATIVA CONVENIO GGAA

Apuesta por el empleo fijo

Tercera infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA

Hoy: APUESTA POR EL EMPLEO FIJO

CAMPAÑA INFORMATIVA CONVENIO GGAA

REDUCCIÓN DOMINGOS Y FESTIVOS

Segunda infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA

Hoy: REDUCCIÓN DOMINGOS Y FESTIVOS

Reducción Domingos y Festivos.pdf

Campaña Informativa Convenio GGAA

SALARIO

Primera infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA

Hoy: SALARIO

Campaña informativa Convenio Colectivo GGAA - Infografía 1 - SALARIO.pdf

CONVENIO COLECTIVO GGAA 2023-2026

CCOO marca la diferencia

Evolución de los Convenios Colectivos en GGAA desde 2013 donde la presencia de CCOO ha ido creciendo

CCOO marca la diferencia.pdf

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.