Condiciones Bancarias - BBVA Estatal

Tipos de interés para 2013

CCOO os facilita circular con las nuevos Tipos de Interés 2013 para empleados y empleadas. Te recomendamos que guardes esta hoja para cuando te pueda hacer falta. En todo caso, si tienes que pedir algún crédito o tienes alguna duda, consulta siempre en primer lugar con tus Dlgds. de CCOO.


Petició a la Direcció de Recursos Humans de Banc Sabadell

Un dia de llicència retribuïda en el període de Nadal

29-11-12 De manera conjunta, CCOO, UGT i CSC hem demanat al banc un dia de llicència retribuïda en el període de Nadal per a tota la plantilla.


Beneficos Sociales - BBVA Estatal

Tipo interés Préstamos Hipotecarios Vivienda - Póliza Seguros 6.000.-€

CCOO informa sobre dos temas de beneficios sociales; los intereses de los préstamos hipotecarios vivienda y el extracto de póliza de seguros por 6.000.-€. 


Ajuda escolar

Estudies? Tens fills en edat escolar?

05-10-2012 Tots els empleats i les empleades de grup Banc Sabadell en actiu tenim dret a unes ajudes per estudis propis i per als estudis dels nostres fills escolaritzats dÂ’entre 0 i 23 anys.


LA MOBILITZACIÓ CONTINUA!!

CCOO i la Plataforma Prou Retallades convoquen manifestació en el marc de la Jornada Mundial pel Treball Digne

La Jornada Mundial pel Treball Digne, organitzada per la Confederació Sindical Internacional (CSI), se celebra el 7 d’octubre cada any des del 2008. Enguany CCOO convoca a Barcelona una manifestació conjuntament amb UGT, USOC i la Plataforma Prou Retallades a Barcelona, el proper diumenge, dia 7, que començarà a les 11.30 del migdia a la Plaça Urquinaona, cruïlla amb Ronda de Sant Pere. Aquesta manifestació serà una de les moltes que estan convocades arreu de l’Estat.

Diumenge 7 d'octubre de 2012, a les 11'30h, a Plaça Urquinaona amb Ronda Sant Pere (Barcelona)
Manifestació en la Jornada Mundial pel Treball Digne


Beneficios Sociales - BBVA Estatal

Tarjeta transporte público

BBVA acaba de anunciar la comercialización de la primera tarjeta transporte que permitirá a las empresas ofrecer este sistema de pago a los empleados que se desplazan al trabajo en transporte público. Pero, de momento, no en BBVA. En casa del herrero, cuchara de palo.


SEPTIEMBRE

REVISIÓN DEL SISTEMA RETRIBUTIVO. IMPLICACIONES.

Desde COMFIA-CCOO hemos trasladado en diversas ocasiones que este se lleva a cabo la revisión del Sistema Retributivo de Directores e Interventores, en aplicación del Acuerdo de 15 de diciembre de 2011 sobre condiciones económicas y laborales 2012-2013. 

En esta ocasión la revisión únicamente se aplica al complemento de posición funcional del puesto, no a la clasificación del sistema.


INTEGRACIÓ D'UNNIM A BBVA - BBVA CATALUNYA

La integració d'UNNIM, un repte per a la plantilla del BBVA

Amb l'adquisició formal d'Unnim (que al FROB li va costar 948 milions i al BBVA només 1 €) el passat 27 de juliol, aquesta ja forma part del Grup BBVA i abans de 2 anys, perquè així ho indica la Comissió Europea, estarà completament integrada al banc.


Integración en BBVA - UNIM

Unnim ya es propiedad de BBVA

Facilitamos un comunicado de CCOO - Unnim: “CARTA ABIERTA A BBVA”, que han enviado a toda su plantilla, en el que se posicionan sobre la negociación de la forma de integración de dicha entidad en BBVA, de sus trabajadores y condiciones laborales.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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