beneficis socials - CCOO Digitex BPO

Estudies? Tens fills en edat escolar?

Banc Sabadell: ajuda escolar

Per al curs acadèmic 2014-2015 tota la plantilla en actiu de grup Banc Sabadell tenim dret, segons el pacte de condicions socials de 2006, a unes ajudes per als estudis dels empleats i dels fills dels empleats.

Solicitud de becas a ayudas para gastos de libros escolares en Paradores

Paradores: Solicitud de becas a ayudas para gastos de libros escolares

Os recordamos que estamos en plazo para solicitar las Becas de trabajadores y trabajadoras, Becas para hijos de trabajadores, Becas para la ayuda a la recuperacio?n de los hijos de trabajadores en escuelas especiales por razo?n de discapacidad fi?sica o psi?quica, y Ayudas para gastos de libros de hijos de trabajadores y trabajadoras.

Impresos Solicitud:

CCOO responde a tus dudas

Si me sobran días de vacaciones ¿puedo sumarlas al año que viene?

CCOO responde a las dudas que puedas tener en relación a tus derechos laborales. En este caso respondemos a una pregunta sobre vacaciones. Ver video

Breu guia sobre les implicacions més destacades RD 625/2014

RD 625/2014: NOVA NORMATIVA SOBRE LES BAIXES MÈDIQUES

El Govern va aprovar al mes de juliol el RD 625/2014, que va entrar en vigor l'1 de setembre, i que introdueix canvis en la gestió i control dels processos d'incapacitat temporal durant els primers 365 dies.

Mentrestant, per la seva part, la reforma de la llei de mútues es troba en tràmit parlamentari.

Breu guia sobre les implicacions més destacades RD 625/2014

Proposta CCOO a Banc Sabadell

CCOO exigeix millorar les condicions laborals i socials

CCOO considerem que, després de més de deu anys d'absorcions i compres d'entitats financeres, ha arribat l'hora de reclamar per a tota la plantilla un pacte que adeqüi i millori les nostres condicions laborals i socials a la realitat del banc, per donar resposta als sobreesforços realitzats els últims anys i a les exigències del banc (Pla Triple)

Aplicable a los préstamos de vivienda y de consumo

TIPO DE INTERÉS NOMINAL

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/ciudadfinanciera/Revisi%C3%B3n%20AGOSTO%202014.pdf

El tipo de interés nominal anual aplicable a los préstamos de vivienda y de consumo del Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio (AMSEC), es el 65% del euribor hipotecario publicado en el BOE del mes anterior.

Euribor a un año, publicado en el BOE del 2 de julio de 2014: 0,513 %

0,513 ? 35 % = 0,333 %

Desde CCOO seguimos trabajando para cerrar un Acuerdo

Revisión AGOSTO 2014.pdf

CCOO Asepeyo

Las mutuas de accidentes de trabajo aportarán 625 millones a la seguridad social en julio.

Las mutuas de accidentes de trabajo aportarán, antes de que finalice el mes de julio, 624,9 millones de euros a los fondos de la Seguridad Social, lo que supone un incremento del 16,4% respecto a la aportación realizada en 2013, según informó este jueves la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).

SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-BMN

REDUCCIÓ DE JORNADA PER SER MEMBRE D'UNA MESA ELECTORAL

LOBLIGACIÓ DE FER PART DE LES MESES ELECTORALS, DÓNA DRET ALS TREBALLADORS I TREBALLADORES A FRUIR DUNA REDUCCIÓ DE JORNADA DE 5 HORES EL 26 DE MAIG

Veure circular

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.