Mejora de condiciones en RuralCaja

Después de largos meses de negociaciones con la Empresa para alcanzar mejoras en las condiciones de las operaciones de Activo y Pasivo para todo el colectivo empleados y empleadas de Ruralcaja, el pasado día 4 se firmo el acuerdo que adjuntamos.


comunicado

Mútua DKV: recordatorio altas.

Compañeros y compañeras, Os recordamos que hasta el día 27 de los corrientes podéis aprovechar la gran oferta de DKV para nuestros afiliados, que os volvemos a recordar en sus principales características.


Porque creemos que la buena marcha empresarial debe reflejarse en avances para toda la plantilla.

Beneficios para todos

* Previsión social – Plan de Pensiones. * Beneficios sociales. * Plan de Igualdad.


comfia - cajarioja, 03 de diciembre 2007

Guía para conseguir el Cheque Bebé de 2.500 euros


BOLETÍN INFORMATIVO SECCIÓN SINDICAL DE MURCIA

BITÁCCOORA 6 - NOVIEMBRE 2007

SUMARIO - LA PRECARIA ORGANIZACIÓN DE RRHH, PÁG. 1 - NUEVOS LOGROS CONSEGUIDOS, PÁG. 2 - PROGRAMA ÓPTIMA, PÁG. 3 - NUESTRA TRAYECTORIA, PÁG. 4 Descarga el boletín


A partir de 2008, 25 días de vacaciones + 2 días de permiso al año y 2 tardes de jueves libres más

Más tiempo libre

Recordamos la libranza adicional de tardes de jueves que nos corresponde en 2007 y el mayor tiempo libre a partir de 2008, por acuerdos promovidos por CC.OO.


comunicado

Convenio 2007: camino del B.O.E.

El Convenio Colectivo ya ha pasado el preceptivo control de legalidad por parte de la Dirección General de Trabajo, que lo ha remitido para su próxima publicación en el BOE.


comunicado

Convenio 2007: concluída la negociación colectiva en el sector financiero.

Con la firma del convenio de CAJAS RURALES se cierran las negociaciones de los tres grandes convenios colectivos del sector financiero. El convenio de AHORRO es el único que no ha contado con la firma de UGT, quien para no hacerlo ha ido oscilando con argumentos que van desde la inexistente desaparición de la jornada continuada hasta la crítica a “lo mucho que le falta y lo poco que contiene”.


Firmado importante acuerdo en Multicaja

Segundo Acuerdo Regulador Condiciones Laborales en Multicaja

Sin contraprestaciones por nuestra parte, con la firma de este convenio la plantilla sale claramente beneficiada. Pero todavía nos quedan pasos importantes que dar para mejorar nuestras condiciones laborales. Aquí puedes consultar el texto completo del acuerdo.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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