Acuerdo laboral en Telemark

CC.OO. informa del acuerdo laboral firmado entre la representación de los trabajadores y la dirección de la empresa Telemark, con el objetivo de garantizar el futuro de la empresa y el mantenimiento de los puestos de trabajo.


El Santander y Popular están negociando el cierre

Queremos negociar con Banco Sabadell el CIERRE DE LOS SÁBADOS

30-06-09 Hemos enviado una carta al Sr. Javier Vela, Director de Recursos Humanos, para iniciar negociaciones encaminadas a cerrar todos los sábados, paso que se hace imprescindible dar cuanto antes.


VIVIENDAS PARA EMPLEAD@S

LA PROPUESTA DE CCOO VA POR BUEN CAMINO

Cajamar propone a la plantilla la compra de cerca de 400 viviendas con un precio mejorado

En febrero pasado, la sección sindical de Comfia-CCOO propuso a Cajamar que se ofertaran a la plantilla los inmuebles adjudicados en pago de deudas con una rebaja sustancial en su precio (como anexo adjuntamos dicho escrito que ya hemos hecho público anteriormente).


CCOO Banesto
Abierto el plazo para solicitudes.

Fondo de Ayudas Especiales 2009

La Comisión Paritaria, para el Fondo de Ayudas Especiales repartirá este año 180.000 Euros, según los criterios fijados y que reproducimos a continuación.


UGT se incorpora al texto consensuado con Cajamar

Alcanzado acuerdo unánime en la aplicación del Complemento 2009

El 22 de junio se reunió la Mesa Negociadora de Cajamar para la Homologación de Condiciones entre Cajamar y Caja Rural del Duero. Se trataba de solventar las dudas e incidencias surgidas por la aplicación del Complemento 2009 en la nómina del pasado mes de marzo. Asistieron a la reunión:

Por parte de Cajamar: José Luis López Montoya, Joaquín Sánchez García e Indalecio Sánchez Escámez.

Por parte de Comfia-CCOO: Juan Manuel Abad Salas, Lázaro Serrano Albarracín, Juan Miguel Trujillo Abad, Patricio José Gálvez López, Antonio Paz García, José Casas Sánchez, Ángeles Acién Fernández, Rodrigo Muñoz Rodríguez y Matias Iglesias Casquero.

Por parte de UGT: Julio Esteban Rebollo, Francisco Morales Ruiz, Joan Martí Aparicio y Alberto García Ontiveros.


CCOO Asepeyo

Las mujeres buscan conciliar en tiempos de crisis

La Fundación Mujer, Familia y Trabajo ha celebrado su VIII Congreso anual con el tema Igualdad: ¿a quién beneficia? Igualdad y conciliación en tiempos de crisis


BBVA FACTORING

El Acuerdo en la nómina de Junio

Firmado el ACUERDO de INTEGRACIÓN de FACTORING en BBVA hay que pasar a la fase de aplicación. El banco nos confirma que el alta en la Seguridad Social se ha tramitado con fecha 01.06.2009, y por lo tanto Admón. de Personal ha implementado los medios para hacer efectivo el Acuerdo en la Nómina de Junio (se abonará el 19, valor 20).


Principio de acuerdo en la aplicación de la Homologación de Condiciones

El Complemento 2009 se aplicará siguiendo los criterios negociados en la Mesa de Trabajo

Ayer lunes día 15 de junio se reunió la Mesa de Trabajo que viene trabajando en la aplicación del Acuerdo de Homologación de Condiciones entre Cajamar y Caja Rural del Duero con los siguientes  asistentes:

• José Luis López Montoya (Recursos Humanos)
• Joaquín Sánchez García (Recursos Humanos)
• Indalecio Sánchez Escámez (Recursos Humanos)

• Juan Manuel Abad Salas (Comfia-CCOO)
• Esther Sanz Herráiz (Comfia-CCOO)
• Rodrigo Muñoz Rodríguez (Comfia-CCOO)
• Patricio José Gálvez López (Comfia-CCOO)
• Matías Iglesias Casquero (Comfia-CCOO)

• Por parte de UGT no asistió ningún representante.


Acuerdos en mutualia

MUTUALIA ya tiene consolidada la unificación de las condiciones laborales de toda su plantilla

El objetivo de COMFIA-CC.OO fue equiparar los respectivos pactos de empresa de Mutua Vizcaya Industrial, Pakea y La Previsora antes de su proceso de fusión.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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