Esta novación, enmarcada dentro del acuerdo firmado en solitario por CCOO el pasado 11 de mayo, va a mejorar sustancialmente las condiciones económicas de la mayoría de la plantilla, al suponer una importantísima mejora en las condiciones de su financiación social, en un entorno donde el Euribor sigue por encima del 4%, por ello nunca entendimos el rechazo del resto de Secciones Sindicales a suscribirlo.

CCOO volvió a arremangarse y, siempre con el objetivo de mejorar las condiciones de la plantilla, ha conseguido consensuar una mejora del acuerdo de la financiación social.

Los días 5 y 6 de octubre de 2023 ha tenido lugar en Madrid la Conferencia sobre los comités de empresa europeos que organiza anualmente la Confederación Europea de Sindicatos (CES).

Faltan menos de 3 días hábiles para la finalización del plazo fijado, unilateralmente por la empresa, para realizar la solicitud de novación a hipoteca mixta. No podemos entender que con lo que la plantilla ha tenido que esperar la puesta en activo de este acuerdo, ahora tenga que verse en la premura del plazo que se marca.

(Continúa Leyendo...)

Como Sindicato, luchamos contra la desigualdad salarial en todo el mundo, así como contra la explotación laboral y salarial de las personas migrantes, las remuneraciones por debajo del salario mínimo y contra la explotación salarial de las y los trabajadores más jóvenes y otros grupos discriminados.

En el Día Mundial por el Trabajo Decente queremos hacer una mención especial a la crisis salarial que se está viviendo en toda Europa y desde CCOO nos solidarizamos con todas y todos los trabajadores del mundo para conseguir que los salarios, la protección social y la negociación colectiva garanticen el trabajo decente para todas y para todos.

Después de sobrevivir a otro verano dantesco, no podemos dejar de observar, que la compañía, lejos de aprender de sus errores, los comete con más fuerza y énfasis cada verano que pasa.