Beneficios Sociales - CCOO Digitex BPO

También hemos solicitado un acuerdo para mejorar y homologar las condiciones laborales y los beneficios sociales en las empresas del Grupo

Acuerdo en Caja Madrid

El acuerdo contempla: subida de la retribución variable de toda la plantilla, incremento de las aportaciones anuales al plan de pensiones, medidas de relevo generacional, reconocimiento de Banca Personal, técnicos en Departamentos, horarios singulares, premios de permanencia y otras medidas.

BENEFICIOS SOCIALES

¿Para cuando los Beneficios Sociales en Telenium?

Como todos sabéis, el pasado Marzo el Comité de Empresa firmó con la dirección de Telenium un acuerdo de mínimos para los años 2008, 2009 y 2010. En dicho acuerdo se incluía un apartado donde se ponía fecha de 1 de Julio para poner en marcha un plan de beneficios sociales para los empleados de Telenium con cantidades económicas fijadas.

BENEFICIOS SOCIALES

¿Para cuando los Beneficios Sociales en Telenium?

Las Tres Gracias

Rubens, el gran pintor flamenco, pintó el cuadro denominado Las Tres Gracias, con el que quería homenajear la mitología griega. En este cuadro, podemos distinguir a Eufrosine, Talia y Anglae, hijas del dios Zeus y de la ninfa Eurinome. Bellas como Venus, dispensaban a los hombres los dones de sus gracias

CC.OO. ha solicitado una distribución lineal y gratuita de acciones de la nueva Corporación Cibeles entre todos los empleados del Grupo Caja Madrid

CC.OO. ha solicitado acciones de Cibeles.

También queremos aclarar algunos aspectos del acuerdo y puntualizar afirmaciones erróneas que se han publicado:

CCOO BANESTO
Abierto el plazo para solicitudes

FONDO DE AYUDAS ESPECIALES 2008

La Comisión Paritaria, para el Fondo de Ayudas Especiales repartirá este año 180.000 Euros, según los criterios fijados y que reproducimos a continuación.

CAJA BADAJOZ

Mojacar: Hotel Servigroup Marina Mar

Descuento del 15%, desde el 9 de junio al 12 de octubre.
Se mantiene el primer niño gratis ( exc. 18/07 al 06/09.08)

Oferta a afiliadfos.

Oferta en mantenimiento del automóvil y neumáticos para afiliados.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.