Establece el método a seguir en la cobertura de vacantes internas o puestos de nueva creación, así como para el reconocimiento de una categoría profesional superior dentro de los baremos y categorías preestablecidas.

En la reunión extraordinaria del Comité de Empresa, celebrada el pasado viernes 26 de septiembre, los delegados des las secciones sindicales de CC.OO., CSICA y UGT hemos aceptado las bases para la firma del Acuerdo de Horarios. Unas bases que, manteniendo el esquema de los horarios especiales por los que nos hemos regido en los últimos años, mejoran tanto el horario general de la plantilla como las compensaciones para algunos de los horarios singulares.

El acuerdo destaca, además de por mejorar en algunos casos el convenio sectorial, por fijar una remuneración del trabajo nocturno (incremento de un 75% el salario normal) y por definior un procedimiento de solicitud y registro de las horas extras en el que interviene la Representación Legal.

Equiparación de las parejas de hecho, y Protocolo de actuación para la prevención, tratamiento y eliminación del acoso sexual, en razón de sexo y laboral. Formalmente se firmarán en Septiembre.

El viernes 11 de julio de 2009, se firmó el Acuerdo de Protocolo de Garantías de Empleo en BBVA, que aumenta la protección de la plantilla  ante los cambios y vaivenes que el Plan de Innovación y Transformación está suponiendo en toda la Organización.