Pel futur de les caixes d'estalvis

COMFIA-CCOO i FES-UGT presenten al Govern iniciatives per a la defensa de l'ocupació, la viabilitat i la naturalesa jurídica de les caixes d'estalvis.


CONTACT CENTER

RETENCIONS DE L'IRPF I ALTRES DADES ECONÒMIQUES

Com cada any, en el gener s'han actualitzat les retencions que el govern aplica als salaris per al càlcul de l'IRPF. Us adjuntem les taules de retencions d'IRPF per a aquest any 2010, on es donen les situacions més comuns (per a altres situacions, com a major nombre de fills, ascendents majors de 65 anys al vostre càrrec, etc. contacteu amb els vostres delegats/es de COMFIA-CCOO). Cal matisar que aquells companys i companyes que tinguin uns ingressos inferiors a 11.150 euros estaran exempts de qualsevol retenció, independentment de la seva situació personal. Aquesta quantitat s'eleva en els casos de minusvalidesa a 15.700 euros.


comunicat

FROB: i posa't les piles.

El 28 de gener es va aprovar per part de la Comissió Europea el FROB (Fons de Reestructuració Ordenada Bancària)  per  tal  de  reestructurar  i  reorganitzar  el  sistema  financer  espanyol,  en  especial  les  Caixes d’Estalvi.


comunicat

IGUALTAT: 1º aniversari

L’aniversari d’un pacte d’igualtat per a tothom.


El Banc va retirar fa temps el complement mensual de trasllat al CBS

Llançadores del CBS Sant Cugat i Responsabilitat (?) Social Corporativa

10-11-09 A COMFIA-CCOO creiem fermament que la gestió socialment responsable es demostra amb fets, no pas únicament amb memòries de RSC que no passen de ser un instrument propagandístic.


12 de desembre, tots i totes a Madrid

Plantem cara a la crisi!

Perquè la crisi no l'hem de pagar els treballadors i les treballadores!

12 de desembre: Manifestació a Madrid (12.00 - Atocha)
3 de desembre: Manifestació a Barcelona (18.00 - Ronda Sant Pere)


Destacades

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.