CONTINGENCIAS COMUNES GESTIONADAS POR LA MUTUA

Gesti贸n de las contingencias comunes a trav茅s de la mutua.


Con fecha 29 de Diciembre de 2016 la Empresa informa a la plantilla de la decisi贸n de gestionar la ITCC  incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedad com煤n y accidente no laboral) a trav茅s de la mutua (FREMAP).


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CONTINGENCIAS COMUNES GESTIONADAS  POR  LA MUTUA (FREMAP).

Con fecha 29 de Diciembre de 2016 la Empresa informa a la plantilla de la decisi贸n de gestionar la ITCC  incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedad com煤n y accidente no laboral) a trav茅s de la mutua (FREMAP), desde CCOO informamos a los trabajadores/as a cerca de los cambios y las consecuencias de esta opci贸n empresarial y porque no estamos de acuerdo.


  • La gesti贸n de la mutua duplica una situaci贸n en la que es el Sistema P煤blico de Salud quien  lo cubre  por medio de la atenci贸n primaria y medicina especializada.
  • Teniendo  en cuenta lo anterior entendemos que las mutuas rigen sus actuaciones por criterios de menor coste, tiempo y recursos econ贸micos que en muchos casos no pasa por la efectiva curaci贸n del trabajador/a.
  • Con ello la gesti贸n por la mutua se centra en el control econ贸mico con  pr谩cticas tendentes a reducir los periodos de baja y pr谩cticas de control de absentismo.
  • Se produce el aumento innecesario de las molestias a los trabajadores/as en baja por las citas para control y reconocimientos que implican desplazamientos y m谩s visitas sin valor a帽adido para la salud.
  • Y por 煤ltimo los facultativos de la mutua carecen de cualificaci贸n especializada ante el amplio abanico de patolog铆as que puede ocasionar una contingencia com煤n, lo que no presenta una alternativa al Sistema p煤blico de Salud.

ANTE ESTO LOS DELEGADOS DE PREVENCI脫N DE CCOO TE RECORDAMOS LOS SIGUIENTES ASPECTOS QUE DEBES TENER EN CUENTA:


  • No te pueden llamar por tel茅fono si t煤 no quieres y no pueden pedirte informaci贸n que tu no quieras dar.
  • Si se presenta un m茅dico de empresa en tu casa no tiene derecho a entrar si t煤 no quieres. 
  • El m茅dico de empresa se tiene que dirigir al de la Seguridad Social para conocer el estado de tu baja m茅dica, t煤 no est谩s obligado a d谩rsela aunque lo sepas. 
  • La mutua te tiene que citar por escrito para las revisiones m茅dicas cuando est茅s de baja y tendr谩s que contestar por escrito y con acuse de recibo.
  • Consulta si la empresa cubre  con los gastos de desplazamiento adecuados a tu estado de salud cuando tengas que acudir a una cita de revisi贸n m茅dica de control de baja. 
  • En el reconocimiento medico de control de baja no podr谩n incluir preguntas o reconocimientos o pruebas que no correspondan al del diagnostico por el que estas de baja. 
  • La informaci贸n sobre tu estado de salud es confidencial y no se puede proporcionar a nadie sin tu consentimiento.
  • En caso de mala atenci贸n o queja utiliza las hojas de reclamaci贸n de la mutua y qu茅date tu copia.  Comunica el incidente a tus delegados/as de CCOO.
  • En caso de duda o aclaraci贸n siempre debes recurrir a tus delegados/as de CCOO.