3陋 REUNI脫N NEGOCIACI脫N TRAMOS DIA - TWINS.

3陋 Reuni贸n Negociaci贸n acuerdo de tramos DIA - TWINS.


El pasado 07 de diciembre nos volvimos a reunir el Comit茅 Intercentros con la Direcci贸n de la Empresa, para seguir con la negociaci贸n del Acuerdo de tramos, negociaci贸n que comenzamos a principios del mes de noviembre tal y como os venimos informando puntualmente.

Desde la RLT dimos contestaci贸n a las propuestas de la empresa, dejando muy claro que es esencial, para poder llegar a un entendimiento que derive en un acuerdo, los siguientes puntos:


  • Tramos en ning煤n caso vinculados a la venta presupuestada, sino vinculados a la venta real.
  • Segundo tramo garantizado para aquellos trabajadores/as que actualmente los tengan o est茅n en el tercer tramo.
  • Fundamental que el personal de Online entren dentro del acuerdo de tramos, no entendemos la reticencia por parte de la empresa de incluirlos.

El pr贸ximo d铆a 16 de diciembre nos hemos emplazado las partes para seguir con la negociaci贸n, deseando que se vayan acercando posturas en aquellos temas que hay diferencia de criterios.


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3陋 REUNI脫N NEGOCIACI脫N TRAMOS DIA - TWINS.

El pasado 07 de diciembre nos volvimos a reunir el Comit茅 Intercentros con la Direcci贸n de la Empresa, para seguir con la negociaci贸n del Acuerdo de tramos, negociaci贸n que comenzamos a principios del mes de noviembre tal y como os venimos informando puntualmente.

Desde la RLT dimos contestaci贸n a las propuestas de la empresa, dejando muy claro que es esencial, para poder llegar a un entendimiento que derive en un acuerdo, los siguientes puntos:


  • Tramos en ning煤n caso vinculados a la venta presupuestada, sino vinculados a la venta real.
  • Segundo tramo garantizado para aquellos trabajadores/as que actualmente los tengan o est茅n en el tercer tramo.
  • Fundamental que el personal de Online entren dentro del acuerdo de tramos, no entendemos la reticencia por parte de la empresa de incluirlos.


Ante esta contestaci贸n por nuestra parte, la empresa nos trasmiti贸 que acepta la opci贸n de vincular los tramos a la venta real en lugar de su pretensi贸n de vincularlo a la venta presupuestada.

Los trabajadores/as de venta online entrar谩n en el acuerdo de tramos pero, dado la peculiaridad de sus tareas, con otros par谩metros de evaluaci贸n (nivel de servicio, productividad-volumen del servicio, actitud cliente y evaluaci贸n individual).

En relaci贸n a la garant铆a del segundo tramo para los trabajadores que actualmente los tengan, la empresa valorar谩 seriamente nuestra pretensi贸n, d谩ndonos respuesta a la misma en la pr贸xima reuni贸n.

As铆 mismo, en relaci贸n a la duraci贸n del acuerdo de tramos, ambas partes (RLT y Empresa) entendemos que nos sentir铆amos c贸modos con un acuerdo de 2 a帽os de vigencia, para valorar detenidamente la idoneidad del mismo en un periodo que no sea excesivamente largo.

Desde la RLT entendemos que estamos m谩s cerca de llegar a un entendimiento que nos conduzca a un acuerdo satisfactorio que permita mantener nuestras condiciones laborales y salariales intactas. 

El pr贸ximo d铆a 16 de diciembre nos hemos emplazado las partes para seguir con la negociaci贸n, deseando que se vayan acercando posturas en aquellos temas que hay diferencia de criterios.

 

SEGUIREMOS INFORMANDO.