Con fecha 8 y 9 de Junio se llevó a cabo la 2da reunión del Convenio Colectivo de Dia - Twins, en donde presentamos una plataforma conjunta todos los sindicatos con representación en la empresa, en donde presentamos los siguientes puntos que consideramos vitales en la negociación d este convenio colectivo.
- Incremento salarial.
- Revisión salarial.
- Jornada.
- Externalizaciones de almacenes.
- Franquicias.
- Inclusión de los almacenes Mallen y Villanubla en los módulos salariales del convenio
- Beneficios sociales (descuentos en compras, licencias retribuidas, etc., etc.)
Por la parte empresarial nos han comunicado que para ellos es imprescindible que se traten los siguientes puntos.
- · Incremento salarial muy moderado planteando un 0.03%
- · Eliminación de la revisión salarial
- · Jornada irregular para los almacenes
- · Incremento en la jornada de trabajo de 1784 a 1790 anuales
- · Eliminación de la consolidación de las horas complementarias en los tiempos parciales
- · Modificación de los tramos
- · Modificación de algunos de los artículos del convenio.
Con lo expuesto la parte social en su conjunto hemos manifestado a la Dirección de la Empresa después de un intenso debate que la negociación de este Convenio no va a pasar en ningún caso por incluir jornadas irregulares para los almacenes, ni por ampliar a 1790 horas la jornada de los trabajadores de Dia, ni por la eliminación de la revisión salarial ni por una subida de salarios tan moderada. Y por supuesto para la parte social es imprescindible para negociar el fijar un protocolo de franquicias y externalizaciones junto con un incremento salarial acorde a la situación de la empresa con revisiones salariales en todos los casos, la negociación de mejoras en beneficios sociales en todos los casos y negociar la inclusión en los módulos de los almacenes propuestos por la parte social
La próxima reunión será los días 16 y 17 de junio en la cual la Dirección de la Empresa nos tiene que contestar a estos planteamientos.
