Un factor de tanta trascendencia
social y económica, como es el empleo, debe gestionarse desde lo público.
Además las AAPP tienen la obligación de alcanzar a la universalidad, y por
tanto centrar los esfuerzos en los colectivos más desfavorecidos. Colectivos
que tras varios años de crisis no sólo han visto empeoradas sus condiciones,
sino que cada día vemos como aumentan, y buena prueba de ello son las
alarmantes tasas de pobreza.
Las Administraciones Públicas en la
historia reciente han venido
constituyendo Sociedades Públicas, que bajo la tutela de la Administración se
han dotado de la autonomía necesaria para intervenir en factores estratégicos
de desarrollo. Son muchos los ejemplos que tenemos en nuestro país, y este
objetivo no está caduco, más bien al contrario, cada día se hace más necesaria
su revitalización e impulso.
Con 15 años de existencia de la
Fundación Canaria del Trabajo (FUNCATRA), su personal y la profesionalidad del
mismo han hecho de ella el catalizador de la Administración Autonómica Canaria
en la orientación e intermediación laboral. Además han sido y deben continuar siendo un referente en la inserción de
las personas más desfavorecidas de nuestra Sociedad, y en el estudio evolutivo
del empleo como elemento básico para orientar las políticas hacia aquellos
sectores y actividades con mejores expectativas de generación de puestos de
trabajo.
CC.OO., no sólo considera
incuestionable la continuidad de Funcatra y de los servicios que viene
prestando, sino que reivindica el necesario impulso y refuerzo a la actividad
de esta fundación pública, como factor estratégico de las políticas de empleo
en Canarias y eje fundamental en la vertebración y cohesión social de Canarias.
