CCOO mobilitza demà la plantilla per reclamar millores en la situació actual
La plantilla diem prou! i per aquests motius durem a terme concentracions per part dels treballadors i treballadores de CaixaBank a les 17:30h del dia 22 de febrer a les dotze seus principals de CaixaBank.
CCOO moviliza mañana a la plantilla para reclamar mejoras en su situación actual
¡La plantilla decimos basta! y por estos motivos vamos a llevar a cabo concentraciones por parte de los trabajadores y trabajadoras de CaixaBank a las 17:30h del día 22 de febrero en las doce sedes principales de CaixaBank.
Concentració a Barcelona demà 22 de febrer a les 17.30 hores davant de la seu de Caixabank: Avinguda Diagonal 621-629
Convocatoria concentraciones Caixabank
Mañana martes día 22 de febrero hemos convocado concentraciones en las principales capitales de provincia.
Contact Center se moviliza por un convenio justo
- Concentración a las 11:30h frente al hotel Ritz de Madrid (Pl. de la Lealtad, 5)
Ante la falta de avances en la negociación del Convenio Colectivo del sector de Contact Center, habrá movilizaciones, la primera, el próximo día 22 de febrero ante el Hotel Ritz de Madrid, coincidiendo con un congreso de la patronal.
Contact Center se moviliza por un convenio justo
- Concentración a las 11:30h frente al hotel Ritz de Madrid (Pl. de la Lealtad, 5)
Ante la falta de avances en la negociación del Convenio Colectivo del sector de Contact Center, habrá movilizaciones, la primera, el próximo día 22 de febrero ante el Hotel Ritz de Madrid, coincidiendo con un congreso de la patronal.
Teoría y realidad en el proceso de Total Performance
El próximo 28 de febrero, dentro de diez días, finaliza el proceso individual de Total Performance en las empresas de Grupo Deutsche Bank. Este año cuenta con la novedad de que en la parte comercial y administrativa de la Red de Oficinas de España se incorporan centenares de personas al mismo con la opción de tener un bonus individual en lugar de los premios de reconocimiento. Y en ese proceso se están produciendo unas incidencias que son absolutamente inadmisibles. Aunque lo que vamos a explicar afecta a estas compañeras y compañeros, lo hacemos extensivo a todas las personas del Grupo por si se están produciendo situaciones similares en otras Divisiones o Departamentos.









