Fusión Helvetia Previsión Española

Se inicia la negociación sobre la propuesta unitaria presentada a la dirección

Tal y como os informamos en nuestro anterior comunicado los días 3 y 4 hemos mantenido reuniones con la dirección de la empresa, para avanzar en el proceso de negociación.


Beneficios Sociales - Comunicado

Apartamentos y Residencias BBVA

Abiertos los plazos de solicitudes para las Residencias y Apartamentos BBV y BEX. Hay que lamentar, un año mas, la imposibilidad de llegar a un acuerdo para la homologación de Beneficios Sociales y terminar con las diferencias entre los colectivos de procedencia.


Aprobación de los permisos individuales de formación 2002-2003

08 02 04 Aprobación de todos los PIF solicitados por los empleados del Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)


Errores en el PE de Banco Herrero

07 02 04 Los empleados afectados deberán reclamar a la Comisión de Control para recalcular su PE. Por otro lado, la empresa amortizará anticipadamente una parte del déficit pendiente de financiar. (PDF:Cat. / Cast.)


Convenio Colectivo 2002-2004

Banca: TExto del preacuerdo firmado el 5-2-2004

El texto incluye mejoras en Salario (cláusula de revisión), licencias, vida laboral y familiar, ciberderechos, igualdad de oportunidades, formación...


Firmado el preacuerdo para 2003 y 2004

06 02 04 COMFIA–CC.OO. y FES–UGT hemos alcanzado un preacuerdo con la AEB que permitirá la firma del convenio colectivo en la próxima reunión de la Mesa. (PDF:Cast.)


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.