1r de Maig: les TIC reivindiquem el conveni sectorial!

A la jornada festiva i reivindicativa del 1r de Maig, l’Agrupació de les TIC de COMFIA-CCOO de Catalunya, amb el suport de la federació COMFIA-CCOO de Catalunya, vam sortir a reivindicar el conveni sectorial que es mereix el sector.


REVISIONES MÉDICAS

El Reconocimiento Médico

Según el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPR):

22.1El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.


Comunicado Caixa Tarragona

Los malos jefes aumentan el riesgo de ataques al corazón entre sus empleados, según expertos.

Involucrar a los empleados en el trabajo, colaborar en su promoción y reconocer sus méritos, claves de un “ buen líder ”.

El psicólogo estadounidense Kennet M. Nowack alertó sobre los problemas sanitarios de los empleados que tienen “un mal jefe”, lo que a menudo se traduce en mayores riesgos cardiovasculares, en contraposición con los efectos que producen los denominados “ buenos lideres “, que aumentan “la productividad y el rendimiento” de su plantilla.


Elecciones en COMFIA

CC.OO. RENUEVA LA MAYORÍA ABSOLUTA EN TRAGSATEC MADRID

El Martes 6 de Mayo tuvieron lugar en Madrid las elecciones sindicales en la empresa de ingeniería  Tragsatec con 1250 trabajadores en la Comunidad de Madrid.


Muestreo Aleatorio en Caixanova

Usuarios de Pantallas de Visualización de Datos

¿Por qué Caja Navarra sí y los demás (incluídos nosotros) no?


PEIT/CLIMA - BBVA Catalunya

El PEIT/CLIMA i ... els salaris

Un dels objectius del PEIT és la reducció de costos. Una part important d’aquesta reducció pot venir de l’externalització i subcontractació de feines bancàries.


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.