Comunicado Caixa Tarragona

NUEVO ORGANIGRAMA (2)

El viernes día 28, a altas horas de la tarde, ya sabemos la debilidad de nuestra Dirección para que la gente alargue su horario, se publicó la circular con los nombramientos y la estructura organizativa. Es curioso que se publique un día y a una hora en que la mayoría de nosotros ya hemos acabado nuestra jornada laboral. Nos preguntamos a qué obedece esta “nocturnidad”.



CCOO BANESTO. El Blog de Gonzalo se consolida como el esperpento número uno de Banesto

Otro blog es posible

En el mes de diciembre pasado ya denunciábamos el Blog de Gonzalo como un elemento de presión más contra la plantilla, especialmente contra los directores. En la actualidad el blog está alcanzando niveles importantes de mezquindad y de absurdo. Las loas a Gonzalo y a sus increíbles propuestas de trabajo, los compromisos en multiplicar unos objetivos ya imposibles de conseguir, la carrera por ver quién es el mayor adulador de la semana y quién amenaza más a sus subordinados para que escriban al dictado sus desideratum, son los elementos más característicos del citado blog.


XVII CONVENIO TIC

Mal empezamos

La primera sorpresa de la jornada la protagonizó el representante de la patronal AEC apareciendo con un taco de folios en blanco. ¿Su propuesta? No han tenido tiempo de prepararla y quieren conocer primero la de la parte sindical.


Convenio TIC 2010: Mal empezamos

La primera sorpresa de la jornada la protagonizó el representante de la patronal AEC apareciendo con un taco de folios en blanco. ¿Su propuesta? No han tenido tiempo de prepararla y quieren conocer primero la de la parte sindical.


Constitución de la mesa de negociación de la fusión de TRAGSATEC y TRAGSEGA

Como todos sabréis por nuestro comunicado del pasado 6 de Mayo, estamos inmersos en un proceso de integración del personal de Tragsega en Tragsatec. Por este motivo, hace unos días fuimos convocados por la empresa para manifestarnos su conformidad con el mecanismo propuesto por Comfia-CC.OO: la negociación de un protocolo de fusión.


El nuevo Director General de Race, Guillermo Kesler, se reunió por primera vez con la R.L.T.

La Dirección de Race nos pide un cheque en blanco sin ofrecernos ninguna garantía de estabilidad.

El Director General  pide reducir los costes salariales  y una mayor flexibilidad horaria, pero no nos garantiza que no se produzcan nuevos despidos ni nos presenta un plan de negocio que pueda dar estabilidad a la empresa y a la plantilla.


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.