Circular conjunta CCOO, UGT en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor
febrero 2012

FUSIÓN POPULAR-PASTOR
MÁS CERCA DEL ACUERDO

Con fecha de hoy, 31/01/12, ha tenido lugar una reunión entre la Representación de los Trabajadores y la Dirección de ambos bancos, en la cual se han aproximado los criterios que las dos partes consideran necesarios para suscribir un Protocolo de Fusión.


Subida del IRPF, subida impuestos rentas del capital, deducción por inversión en vivienda habitual, pensiones y seguridad Social y otras medidas.

Novedades fiscales y de Seguridad Social para 2012

01-02-12 Han entrado en vigor, en 2012, una serie de novedades fiscales y laborales, principalmente derivadas del R. D. 20/2011, de 30 de diciembre de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, cuyo conocimiento es de interés general y que principalmente son.


COMFIA-CCOO se opone al incremento del importe de las dietas de los consejeros de CatalunyaBank

El pasado 30 de diciembre CatalunyaBanc informaba en su web del trámite de una modificación estatutaria acompañada de un incremento exorbitante de las dietas de asistencia al Consejo y comisiones delegadas para los consejeros externos. En el caso del Consejo, los importes se disparan hasta los 3.000€ para los Vocales, 3.500€ para el Secretario y 4.000€ para el Presidente de este órgano.


CANLENDARIO LABORAL

Calendario Laboral Telenium 2012



Unificación canales de información

Web y Blog Comfia-BMN


Unificación canales de información

Web y Blog Comfia-BMN


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.