EVO Banco ¿Inteligente?
En la jornada de ayer, con el inicio de la mañana, las organizaciones sindicales aquí representadas, nos hemos encontrado con el anuncio de una nueva marca, con nueva jornada y nueva estructura.
Nosotr@s los Bancari@s no somos los Banqueros
Las Participaciones Preferentes
Las prioridades deben ser la clientela y la plantilla.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2012
febrero 2012
PPAC - Segunda Fase
Entendemos que la implantación de la segunda fase del PPAC requiere una modificación del planteamiento utilizado para la primera.
Noticias relacionadas
◊ Plan de Potenciación de la Acción Comercial - Dificultades con el PPAC
¿Crees que estás sufriendo acoso en la empresa?
ACOSO SEXUAL Y LABORAL: NO LO PERMITAS
El acoso laboral y sexual se clasifica en función del tipo de ataque que sufre la víctima. A continuación, te damos todos los detalles sobre estas formas de acoso, NO PERMITAS NINGÚN TIPO DE ACOSO EN LA EMPRESA, LLÁMANOS, actuaremos con total discreción.
Integrante del Equipo Mediador por CCOO en Atos:
carina.toba@atos.net
Telf: 912148688.
Puedes ver la tipificación aquí
MADRID
62,25% DE MOVILIDAD EN UN AÑO...,¡QUE BARBARIDAD!
Este año sólo hemos alcanzado un 62,25% de movilidad, esoo por lo que se ve, nos hará más eficientes en nuestros resultados... ¿de qué año?
Debe ser la solución incrementar la productividad en Madrid con empleados descontentos, cansados y estresados.
