Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Igualdad efectiva entre hombres y mujeres en BBVA Madrid

La ausencia de corresponsabilidad entre hombres y mujeres en relación al cuidado familiar perjudica y penaliza las carreras profesionales de las mujeres, revierte en el futuro con menos oportunidades de promoción y salario, pero también penaliza a los hombres que, en conjunto, siguen ofreciendo una imagen social de desvinculación de sus responsabilidades familiares de cuidado, a la vez que penaliza al conjunto de la sociedad.

ÉXITO ROTUNDO DE LAS PARADAS DE DIEZ MINUTOS EN TODO BMN

Otra vez queremos dar las gracias a toda la plantilla de BMN que, con su implicación, ha hecho posible mostrar a la Dirección el rechazo a una propuesta de reestructuración injusta, que carga todo el esfuerzo sobre las espaldas de los trabajadores y trabajadoras.

8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Desde la sección Sindical de CCOO queremos felicitar a cada una de nuestras compañeras de BMN y del grupo, y agradecer a todas las personas que por el apoyo y el trabajo que haceis en el día a día, participando en la inserción de la mujer en el mundo laboral, y en la mejora por la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres.

BBVA adquiere UNNIM

Para las secciones sindicales de COMFIA-CCOO en UNNIM y en BBVA la principal preocupación es la misma que la de los trabajadores y las trabajadoras: el mantenimiento del empleo y que la homogeneización de las condiciones de trabajo entre las plantillas, así como las condiciones laborales, se haga de forma ordenada, progresiva y pactada.

Si el Gobierno no negocia, la movilización en el sector financiero será general

Están en juego tu empleo, tus derechos laborales, tus servicios públicos (sanidad, educación, dependencia).. Por todo eso, por los tuyos, para impedir que esta Reforma Laboral nos haga retroceder más de cincuenta años en la legislación laboral, la respuesta de los trabajadores y trabajadoras en la calle el próximo 11M debe ser de nuevo, contundente. LEER MÁS