La Seguridad en las Oficinas EVO

Las prisas no son buenas consejeras y si hablamos de seguridad de l@s trabajador@s, es evidente que la Dirección tiene muy poca sensibilidad.


hUELGA 19 DE ABRIL

El "dudoso" talante negociador de la dirección de BMN

Las noticias que recibimos de parte de la Dirección de BMN en boca de su presidente no hacen más que aumentar la inseguridad y el miedo de la totalidad de la plantilla de BMN a perder su puesto de trabajo. Decir que en septiembre BMN habrá reducido un 25% su red y su plantilla sin concretar que ya llevamos más de un 15% de reducción es una temeridad, a la vez que una irresponsabilidad supina. LEER MÁS


COMFIA-CCOO exige garantías ante el futuro de Agrupación Mutua y con el mantenimiento de los puestos de trabajo

ELS TREBALLADORS DE L’AGRUPACIÓ MÚTUA EXIGEIXEN A LES EMPRESES CONCURSANTS I A L’ADMINISTRACIÓ CLAREDAT I TRANSPARÈNCIA EN EL PROCÉS D’ADJUDICACIÓ DE L’EMPRESA - - - - LOS TRABAJADORES DE AGRUPACIO MUTUA EXIGIMOS A LAS EMPRESAS CONCURSANTES Y A LA ADMINISTRACIÓN ESPAÑOLA CLARIDAD Y TRANSPARENCIA EN EL PROCESO DE ADJUDICACION DE LA EMPRESA


Normativas y Procedimientos

A continuación os comentamos cual debería ser la forma correcta de imputar en los siguientes proyectos generales:

  • Asuntos propios
  • Vacaciones
  • Fiesta Oesía
  • Huelga General
  • Lactancia
  • Enfermedad con baja médica
  • Enfermedad sin baja médica
  • Maternidad / Paternidad
  • Permiso retribuido
  • Permiso no retribuido
  • Pendiente de asignación



Sección Sindical Estatal Grupo BMN

SALVO QUE ALGUIEN DIGA BASTA, NADA CAMBIARÁ. (Dr. Seuss)

Las noticias que recibimos de parte de la Dirección de BMN en boca de su presidente no hacen más que aumentar la inseguridad y el miedo de la totalidad de la plantilla de BMN a perder su puesto de trabajo. Decir que en septiembre BMN habrá reducido un 25% su red y su plantilla sin concretar que ya llevamos más de un 15% de reducción es una temeridad, a la vez que una irresponsabilidad supina.


Queremos dar las gracias a las personas del Grupo Banco Sabadell y de Banco CAM

29 M-Huelga general: Gracias

12-04-12  Creemos que la decisión de asumir las reivindicaciones planteadas por CCOO, significa que atesoráis un importante patrimonio moral que os convierte en imprescindibles en la defensa de un modelo social más justo y equilibrado.  


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FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.