Boletín Informaativo Nº 64

La entidad bien. Su plantilla un poco peor

Nos congratula la comunicación que Unicaja Banco hizo la pasada semana en la que certifica su magnífica salud financiera y su afianzamiento como una de las entidades ‘con mayor capacidad de generación de beneficios en relación a su volumen de negocio’. En
este escenario de bonanza, no terminamos de comprender la política de hechos consumados de la Entidad: LEER MÁS


Comisión de Seguimiento

Pretenden una Aplicación Torticera del Acuerdo



1 de Mayo

Manifestaciones por el trabajo, la dignidad y los derechos

Para que no acaben con todo, participa en las manifestaciones que se celebrarán en todo el pais. Horario y lugares en Andalucía. 


GALICIA

TRAGSATEC - OURENSE: DESPIDOS EN PROYECTO GUARDERÍA

Nos han informado esta mañana de una reducción de medios del proyecto de Guardería en Ourense que se concreta en:


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

REGLAS DE COMPROMISO

Hace unos diez días se recibió en las oficinas una circular interna del responsable del área de recuperaciones de BMN en la que, con un lenguaje reprobable, resaltaba ...


El banco se subroga de todos los compromisos y el traspaso de plantilla al Sabadell

Próxima fusión/subrogación: Banco Guipuzcoano, Urquijo y Sabadell

27-04-12 La subrogación/fusión oficial está prevista para el próximo día 1 de junio, por lo que en junio percibiréis lo previsto, es decir, la nómina y la paga extra de junio.


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.