Reunión con el Presidente de la Entidad

El día 3 de Diciembre asistimos, toda la representación sindical, a una reunión con el Presidente de la Entidad de la que podemos comunicar pocas novedades,

La Audiencia Nacional da la razón a COMFIA-CCOO Y FES-UGT en la sociedad de prevención de Fraternidad-Muprespa

La Audiencia Nacional ha fallado a nuestro favor declarando la nulidadDE la Modificación Sustancial de las Condiciones Salariales, de acuerdo al art.41 de Estatuto de los Trabajadores, que tomó unilateralmente la Dirección de la Sociedad de Prevención de Fraternidad-Muprespa, para recortar el salario a casi el 60 % de la plantilla de la empresa.

Cara y cruz de las mutuas

A comienzos del mes de Noviembre la prensa económica confirmaba lo que desde CCOO veníamos denunciando hace años, el doble rasero que utilizan los gobiernos para los salarios de los Directivos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y para sus plantillas.

COMFIA-CCOO, CUIDAMOS DE LAS PERSONAS

Durante los últimos cuatro años hemos vivido, posiblemente, las situaciones más importantes y delicadas de la historia de nuestra empresa a nivel laboral. No sólo nos referimos a una crisis económica que ha afectado al sector financiero de una manera que no tiene precedentes, sino también a una serie de procesos empresariales en los que Cajamar ha participado y que configuaran la  empresa actual: la fusión de las cajas rurales del Duero, Baleares, Cajacampo y Castellón, además de otros dos procesos de la máxima importancia y trascendencia futura para todos los trabajadores y trabajadoras: las fusión con RuralCaja formando Cajas Rurales Unidas  y la constitución de los Grupos Cooperativos de ambas empresas.

Compensación por trabajar en festivos

3-12-2012 Tal como se recoge en el Acta de la Comisión de Seguimiento del ERE celebrada el pasado día 22 de noviembre, el próximo día 9 de diciembre, con motivo de la integración, será necesario que una o dos personas acudan a las oficinas para asegurar que el proceso funciona correctamente. La compensación de las horas trabajadas ese día, según el Acta de la Comisión, es la aplicación del Pacto de Festivos vigente en el Banco Sabadell desde el 10 de mayo de 2001.