Evaluación de desempeño
De forma recurrente, ciertas jefaturas marionetas marcan normas de actuación que en nada favorecen al buen clima laboral.
No a los Despidos
Contra el Abuso Patronal
Ya habíamos comunicado que la dirección de Abanca había decidido trasladar las relaciones sindicales desde la negociación al enfrentamiento:
Convenio Colectivo
Nueva estructura salarial
Formación MIFID: muchas cuestiones pendientes
Esta formación es tiempo de trabajo y se debe compensar
CONCURSO OPOSICIÓN 2016
Hasta ahora, el convenio ha marcado que estos
exámenes deben realizarse cada dos años, es por esto, que aunque la empresa
haya realizado la convocatoria en el año 2017, estos se tenían que haber
celebrado en el año 2016.
Y si el nuevo Convenio que se firme, no modifica este punto, en el año 2018 la empresa tendrá que hacer una nueva convocatoria
