Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017

El Popular inicia el año con mal pie.

2.592 empleados menos, 300 sucursales menos, un proceso de reubicación de empleados, el Proyecto Gold, el proyecto Nita, nula inversión en la digitalización, etc...  está generando una desorganización flagrante en los centros de trabajo y sus plantillas. Por ello, CCOO exigimos que se implemente, de una vez por todas, unos sistemas transparentes y eficaces para el Control del Horario Laboral y la Evaluación de Riesgos Psicosociales para todos los empleados del Grupo Banco Popular.


Permís de paternitat

Ets pare? Coneix els teus drets

Mesures que ofereix el nostre Pla d'Igualtat per gaudir de la teva paternitat


Vacaciones en Kutxabank: trabas y más trabas

¿Será posible algún día disfrutar rebajar la tensión laboral en Kutxabank? Hace unos días nos desmotivaban con la evaluación de desempeño, hoy le toca el turno a las vacaciones.


Ahora la Patronal va en contra de la ley

El nivel de falta de respeto, por parte de la Patronal, para con quienes sacan a diario su trabajo, y su afán por precarizar aún más un sector ya de por sí castigado, llega a niveles inusitados, su nueva decisión es ir en contra dela ley.


1 Febrero 2017

ARMONIZACIÓN SALARIAL 2017

El 48,10% de la plantilla obtiene una mejora salarial superior a la establecida por Convenio Colectivo

Descargar comunicado en PDF


Desconvoacada la huelga en los comedores escolares en Sevilla

Comedor escolar

CCOO convocó cuatro jornadas de huelga para los días 30 y 31 de enero y 1 y 2 de febrero en las plantillas de los 32 comedores afectados en la provincia de Sevilla. Huelga que se ha desconvocado hoy 1 de febrero tras llegar a un acuerdo con Aramark


Destacades

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.