|
Nº |
Propuesta |
Voto recomendado |
Comentarios más relevantes |
|
1.1 |
Cuentas anuales |
No hay objeción |
Resultados positivos. Informes de auditoria no presentan salvedades. Conviene resaltar que este año se ha producido la integración de Liberbank. |
|
1.2 |
Cuentas anuales consolidadas |
No hay objeción |
Resultados positivos. Informes de auditoria no presentan salvedades. Conviene resaltar que este año se ha producido la integración de Liberbank. |
|
2. |
Estado de información no financiera |
Abstención |
En empleo y organización del trabajo no incluyen ninguna referencia al dialogo social. En puestos directivos hay una mayoría significativa de hombre y en personal administrativo y comercial de mujeres. Negociaciones del Plan de Igualdad paralizadas. |
|
3. |
Gestión del consejo |
Abstención |
Ver comentarios puntos anteriores |
|
4. |
Aplicación del resultado |
No hay objeción |
Unicaja propone destinar más del 90% del resultado a reservas. |
|
5.1 |
Reelección consejero ejecutivo |
No hay objeción |
- |
|
5.2 |
Reelección consejero dominical |
En contra |
Crisis de gobernanza de la Fundación Unicaja |
|
5.3 |
Reelección consejera dominical |
En contra |
Crisis de gobernanza de la Fundación Unicaja |
|
5.4 |
Reelección consejero dominical |
En contra |
Crisis de gobernanza de la Fundación Unicaja |
|
5.5 |
Reelección consejero dominical |
En contra |
Crisis de gobernanza de la Fundación Unicaja |
|
5.6 |
Nombramiento consejero dominical |
Abstención |
No hay objeción a su perfil como consejero. No obstante, en nuestra opinión, existe sobrerrepresentación de consejeros dominicales (46,67%) e infrarrepresentación de consejeras, ya que ni siquiera se cumple con la recomendación de la CNMV para el 2022 (40%) |
|
5.7 |
Nombramiento consejera independiente |
No hay objeción |
- |
|
6. |
Modificación Estatutos Sociales |
En contra |
En nuestra opinión, esta facultad podría haberse mantenido en la junta general. Tal y como podemos ver en esta convocatoria, en el pto.7. De esta forma, la junta tiene la última palabra y puede decidir sobre los límites máximos. |
|
7. |
Emisión de valores no convertibles |
No hay objeción |
- |
|
8. |
Política de remuneraciones 2021-2023 |
En contra |
En nuestra opinión el complemento informativo es insuficiente y no cumple con su objetivo. |
|
9. |
Votación consultiva política de remuneraciones |
En contra |
La remuneración de un consejero ejecutivo equivale a 21 veces la remuneración media. Supera los ratios 1:12 y 1:20 |
|
10. |
Formalización de acuerdos |
No hay objeción |
- |
