CCOO, Primer Sindicato en Unicaja Banco

 

TRAS LA FUSIÓN DE UNICAJA Y LIBERBANK, CCOO SE CONSOLIDA COMO LA PRIMERA FUERZA SINDICAL [...]


Consolidación del 40% de incentivos del primer semestre


LO HEMOS CONSEGUIDO: UNICAJA ADMITE QUE NO SE TENDRÁN EN CUENTA LAS OPERACIONES MARCADAS COMO SUBJETIVAS A EFECTOS DE CUMPLIMIENTO DEL ICO SEMESTRAL [...]


CCOO exige que se aborde el cierre anunciado por Deliveroo con plenas garantías para los 4.000 trabajadores afectados

un rider de deliveroo por la calle en la bici

El cierre y salida de España por parte de la multinacional obedece exclusivamente a una estrategia de mercado y a su falta de rentabilidad. CCOO -que ya ejerció como asesor de los trabajadores en el ERE ejecutado en dicha empresa en 2020- trabajará codo a codo con las personas afectadas de cara al preceptivo periodo de consultas ante un proceso de despido colectivo (ERE).


CCOO no firma el Convenio de Family Cash

mujer en el supermercado con carrito

Ayer, 29 de julio de 2021, UGT y FETICO procedieron a la firma del Convenio colectivo de Family Cash. Un convenio que rebaja condiciones laborales en relación a los actuales convenios de aplicación, apostando por el “empleo low cost”, y que desde CCOO hemos optado por no firmar.


Resultats Banc Sabadell

Els bons resultats són un èxit de la plantilla


CCOO OESIA

CCOO - Boletín informativo Nº 31

Hoy en el Boletín informativo nº 31 tratamos los temas siguientes:

  • Vacaciones y Jornada intensiva
  • Las jornadas laborales excesivas causan enfermedades


Destacades

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.