Comunicado

NUEVO PACTO HECHO en la SOMBRA

Siguiendo en su terca y in disimulada lucha por conseguir que CCOO perdamos la confianza de la plantilla de Caja Penedés, la Dirección sigue faltando a la más elemental de las obligaciones democráticas de las Direcciones de Empresas: contar con todos los representantes de los trabajadores en el momento de firmar acuerdos; y en este caso no prescinden de cualquier sindicato, sino precisamente del mayoritario.


Comunicado

PAGA del PASIVO – ENÉSIMA INFORMACIÓN

El pasado jueves 26 de enero, durante la reunión ordinaria del Consejo de Administración, se nos dieron nuevos datos del Pasivo Gestionado, a fecha del 31 de diciembre: tenemos 9469 €, que es el total del pasivo de la Entidad descontando las cédulas Jumbo.


Historia personal de una prejubilación

08 02 06 "Te sientes sola, indefensa y coaccionada". Reproducimos íntegramente el escrito que nos ha entregado una empleada prejubilada de Banco Sabadell. (PDF:Cast.)


NEGOCIACION SECTORIAL XV Convenio 1 Febrero 2006

Información a todos los trabajadores de NTI's

El pasado miercoles día 1 de febrero se desarrolló una nueva reunión con la patronal AEC, en las salas del SIMA (Madrid).


CALENDARIO LABORAL 2006- 19 enero 2006

Calendario Laboral de tu centro de trabajo.

A partir del acuerdo llegado con Schneider, por el cual parte de sus trabajadores son contratados por Capgemini y mantienen su centro de trabajo habitual, en la actualidad la empresa cuenta con 8 centros e trabajo.


CCOO BANESTO
Este año también. Nuevo record de beneficios en Banesto

AHORA O NUNCA

La presentación de los beneficios del año en cualquier empresa, es un acontecimiento que sirve para repasar el trabajo realizado y publicitarlo ante la opinión pública. Es el momento de las grandes frases, de realzar los éxitos obtenidos, disimular los fracasos y hacer buenos propósitos para los tiempos venideros. También es un momento idóneo para reflexionar sobre todo lo conseguido, para valorar y compensar a todos los artífices del beneficio… ¡Ahora o nunca!


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.