Responsabilidades y categorías

23 05 06 Muchos compañeros y compañeras de reciente incorporación, aunque con amplia experiencia, están realizando funciones de responsabilidad que no se corresponden con las categorías profesionales que Banco Sabadell les reconoce en sus nóminas. (PDF:Cast.)


Trabajadores y Asamblea General: ELECCIONES A ORGANOS DE GOBIERNO

POR EL CAMBIO


CCOO mejora las aportaciones a los Planes de Pensiones

Fruto de las reivindicaciones de CCOO, se acordó con la Dirección de la Caixa una modificación del Reglamento del Plan de Pensiones.


El engaño de los presupuestos

En cuanto la Sección Sindical de CCOO tuvo conocimiento de la intención de la Caixa de modificar la puntuación de los presupuestos de numerosas oficinas...


El Convenio regulará las condiciones laborales de los 9.500 trabajadores entre 2006 y 2009

Comfia CC.OO firma el convenio para el Grupo Mapfre

Reducción de jornada en cómputo anual de 20 horas, aumento de la flexibilidad horaria a 1.5 horas en jornada partida, mantenimiento del poder adquisitivo a través del IPC real más el 15% de dicho porcentaje y equiparación del número de participación en primas para 1.500 empleados de Mapfre Vida


Cursos de Verano Universidad Complutense de Madrid. El Escorial

El gobierno corporativo como variable estratégica en la gestión de las empresas cotizadas

En el ámbito de los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid se celebra el curso "El gobierno corporativo como variable estratégica en la gestión de las empresas cotizadas". Inscripción abierta


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.