Casi la mitad de los trabajadores de SBD no lleva ni un año en la empresa

Casi la mitad de los trabajadores de SBD no lleva ni un año en la empresa

Según el último censo de SBD el 48% de los trabajadores tiene una antigüedad inferior a un año.


BBVA Colombia promueve una campaña antisindical

Tras la adquisición del Banco Granahorrar ha emprendido una agresiva campaña antisindical que consiste en exigirle a los trabajadores su inmediata renuncia al Sindicato, a los beneficios de la Convención Colectiva, y a aceptar el Pacto Colectivo con el que pretende disminuir costos y generalizar la inestabilidad laboral.


Paga de beneficios: recurso de la Caixa

El Jefe de Recursos nos ha confirmado que la Caja recurrirá la sentencia de la Audiencia Nacional que nos daba la razón en el reconocimiento del derecho al cobro de una paga de beneficios entera al acabar el período de gradación de pagas.


Más tiempo libre, con la libranza progresiva de las tardes de los jueves.

CC.OO. SOLICITA UN NUEVO PLAN PARA POSICIONAR A LA CAJA Y MOTIVAR A LA PLANTILLA

CC.OO. vamos a insistir en el análisis de la situación y, caso de confirmarse dicho supuesto, obtener las garantías necesarias para la plantilla en el Bonus 2006.


Observatorio Social de Empresas Transnacionales Españolas en Sudamérica

Denuncia sindical: Endesa se niega a negociar

Nos encontramos frente a un nuevo abuso por parte de las transnacionales. Esta vez se trata de Endesa, la que se niega a acatar el mandato judicial y a tratar la negociación colectiva con el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Electricidad y Actividades Conexas de Lima y Callao – SUTREL-


El TUE sostiene que no se pueden sustituir las vacaciones por una indemnización económica

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) considera contrario a la normativa comunitaria que las vacaciones anuales a las que tiene derecho un trabajador se sustituyan por una indemnización económica.


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.