La insoportable levedad del ser

Nota de los sindicatos de CCM sobre la posible fusión con BBK


Circular conjunta CCOO, UGT, CGT, SEGRUPO, ELA, LAB, AMYC-CC, FITC, CIG en el Grupo Banco Popular
septiembre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - Seguimos sin acuerdo en la negociación

Reunión de la Mesa de Negociación para la Libranza Total de Sábados en el Popular: SEGUIMOS SIN ACUERDO EN LA NEGOCIACIÓN.


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

PLATAFORMA NEGOCIADORA 2009

SISTEMAS RETRIBUTIVOS (1): PRINCIPIOS INSPIRADORES DEL SISTEMA

El pasado 17 de septiembre, jueves, se constituyó la mesa que va a negociar la implantación de los nuevos sistemas retributivos. COMFIA-CCOO trasladó a las partes sus propuestas, basadas en una serie de principios inspiradores.

Estos principios son seis:


El reciente cambio de organigrama se inscribe en las prácticas habituales de todos los presidentes que en la Caja han sido.

NUEVO ORGANIGRAMA: ¿Cambiar para que todo siga igual?


CCOO Inicia la Igualdad de Oportunidades en Caixanova

El pasado día 14 dentro del “Plan Integrado de Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (PIAITSS) 2008-2010 para la vigilancia en las empresas de la igualdad efectiva de mujeres y hombres” la inspección de Vigo convoco a Caixanova y Sindicatos para verificar el proceso.


Gestor de Empresas y Autónomos: CC.OO. solicita compensaciones

El acuerdo laboral de junio-2008 prevé compensaciones económicas y multiplicadores PDP para "comerciales con carteras", como es el caso de EyA.

Acceso al blog de CC.OO. sobre MAPFRE - Caja Salud Familiar 


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.