Colectivo C del Plan de Pensiones (Trabajaban en Banco Urquijo antes de 1980)

Incumplimiento de la aportación del 6% del Salario de Convenio

18-05-10 comfia-CCOO denunció en solitario, como en el año anterior, el incumplimiento del art. 9.2.3 del Reglamento del Plan, dónde se recoge la aportación a realizar por el Banco del 6% del salario de convenio para los trabajadores provenientes del Urquijo con antigüedad anterior a 1980, porque la empresa se niega a aportar el 6% de los 2/4 de la paga de beneficios percibidos en mayo de 2009.


FORMACIÓN

Se amplia la oferta formativa de COMFIA-MADRID 2010

Se ha actualizado la oferta formativa de comfia-madrid.educalogo.


CCOO BANESTO
Todos somos Cristina

Movilizaciones por la readmisión realizadas conjuntamente CCOO-UGT


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Riesgos Psicosociales - BBVA Galicia

La Inspección de Trabajo de A Coruña da la razón a CCOO

Las trabajadoras y trabajadores estamos inmersos en unos niveles de estrés y sobrecarga de trabajo que con el tiempo acabarán sin duda afectando negativamente a nuestra salud. En definitiva, estamos expuestos a riesgos laborales de origen psicosocial.


Mesa Laboral de Fusión

Basta ya de "paripés"

CCOO cumple su advertencia y se planta ante la enésima escenificación de las cajas, que llevan 5 meses organizando reuniones de paripé (mientras mantenían disputas para conciliar los intereses de sus cúpulas) y ahora, con la urgencia de convocar  los Consejos para cerrar la fusión, se nos conmina a  cerrar con urgencia un ALF. LEER MAS


Boletín Informativo

Carta de Gomez Sierra: la respuesta está en "el viento"

El presidente de Cajasur responde negativamente a suspender las prebendas a favor del Cabildo Catedralicio y aplicarlas a mejorar el acuerdo laboral de fusión, tal como le solicitó CCOO. LEER MÁS 


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.