13 Septiembre 2016

BMN RECORTA LA AMPLIACIÓN DE MATERNIDAD DE 14 DÍAS

En BMN el Plan de Igualdad está para cubrir expediente y poco más; y si encima se racanea en la aplicación de las medidas que contiene, entonces UGT y SESFI le han hecho un gran favor al banco con la firma del mismo. 

 
Que la Dirección de BMN haga oídos sordos a la demanda de tres secciones sindicales (UOB, CCOO, y CGT) para convocar la Comisión de Igualdad y así poder tratar esta cuestión, es una absoluta falta de respeto hacia una buena parte de los integrantes de dicha Comisión y hacia los trabajadores y trabajadoras a los que representan.


Toc toc: ¿Hay alguien ahí?

Nos hemos comido medio mes de septiembre y parece que vivimos en calma chicha. Nos encontramos en puertas de un fin de año movidito, con muchos frentes laborales pendientes de negociar, y no tenemos noticias de Recursos Humanos.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2016

Nuevo organigrama directivo del Grupo Banco Popular
No hay mujeres en la Dirección

¿Igualdad, coherencia, credibilidad...?


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2016

Regulación de Empleo en el Popular

De un tiempo a esta parte, las noticias y rumores sobre una reestructuración en el Popular son habituales. No obstante, ni los trabajadores ni sus representantes contamos con información oficial y concreta sobre cómo se desarrollará este proceso. Por eso, en CCOO entendemos que la política informativa del Popular está siendo, por ERRÓNEA, DEFICIENTE e INSENSIBLE para con sus plantillas.


Convenio de Cooperación, CCOO Servicios, UTHGRA y Rel-UITA

Jose Maria Martínez, Gerardo Iglesias, Norberto Latorre UTHGRA Servicios CCOO Rel UITA

Desde hace años, la Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO Servicios), la Regional Latinoamericana de la UITA (Rel-UITA) y la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) venimos recorriendo un camino común, articulando capacidades con la finalidad de suministrar a nuestros afiliados y afiliadas una mejor y más variada información.


Canvis en la reestructuració interna

Reestructuració Banc Sabadell

Aquestes últimes setmanes la reestructuració en diferents empreses del nostre sector copen els titulars dels mitjans de comunicació. Finalment, i sense que encara tinguem els sindicats la informació oficial, a Banc Sabadell sembla que aquesta reestructuració "de moment" només afectarà a la seva estructura interna.



Destacades

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.